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Der Bewerbungsprozess wurde zigmal von HR mit schönen Worten "verlängert", da man noch interne Abklärungen treffen muß, bis dann auf Rückfragen garnicht mehr geantwortet wurde. Es hat in 3 Monaten kein Bewerbungsgespräch stattgefunden, ich wurde nur von HR auf der Warteliste "warmgehalten".

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Recrutiert wurde mithilfe eines externen Personalberaters, welcher gemeinsam mit der Geschäftsleitung im Gespräch saß. Relativ schnell waren die gestellten Fragen sehr auf mein junges Alter ausgerichtet (welches sie auf Basis meines Lebenslaufes vor dem Gespräch kannten). Es schien fast so, als würden sie mir unterstellen, meinen Lebenslauf geschönt zu haben – was definitiv nicht der Fall war, da ich jede einzelne Erfahrung problemlos belegen konnte.
Nach dem Gespräch habe ich meine Bewerbung zurückgezogen mit der Begründung, dass das Verhalten im Gespräch impliziert hat man könne mir aufgrund meines Alters nicht auf Augenhöhe begegnen. Als Antwort darauf bekam ich nur ein „Danke für die Info“. Keine Entschuldigung, nicht mal der Versuch meiner Wahrnehmung zu widersprechen. Dies signalisiert mir, dass das Interview vielleicht genau diesen Eindruck bei mir hinterlassen sollte.
Die unprofessionelle Herangehensweise ist inakzeptabel und zeugt von einem Mangel an Respekt und Fairness. Ich hoffe aufrichtig, dass das Unternehmen seine Einstellungspraktiken überdenkt und sicherstellt, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber fair und respektvoll behandelt werden.

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Nach meinem ersten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass sich die Verantwortlichen nach 1 -1,5 Wochen melde. Auch nach mehrmaligen Anrufen meinerseits habe ich leider keinerlei Rückmeldung erhalten. Den Bewerbungsprozess habe ich dann für mich selbst als abgeschlossen angesehen.

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Eine "zeitnahe" Rückmeldung an Bewerber sollte selbstverständlich sein!
Bis heute keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung seitens iSYS RTS.
3 Wochen nach meiner Bewerbung konnte mir telefonisch keine Auskunft gegeben werden ("weiß ich gerade nicht, ich melde mich bei Ihnen"), bei erneuter telefonischer Nachfrage weitere zehn Tage später wurde ich vertröstet ("die Stelle ist schon längst besetzt, aber in ein paar Tagen werden wir eine ähnliche Stelle ausschreiben, ich schicke Ihnen die Ausschreibung gerne vorab zu"). Bis heute keine neue Ausschreibung und keine Absage.
Bei so einem Unternehmen will ich dann auch gar nicht arbeiten.

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- Gedanke über die Anforderung an eine/n Kandidaten/in genau definieren

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Ich hatte ein sehr gutes Gespräch bei iSYS RTS.
Ich war zu dem Zeitpunkt noch in einer Beschäftigung. Mir wurde ein Termin am späten Abend angeboten. Das war für mich sehr positiv.
Bei dem Gespräch war die Geschäftleitung und Personalleitung anwesend. Das Gespräch dauerte knappe 2 1/2 Std., was wirklich ein positives Zeichen für ein gutes und offenes Gespräch war.
Die Firma und die Stelle wurden ausreichend erläutert. In manchen wichtigen Punkten sind wir tiefer eingetaucht. Unangenehme Fragen wurden nicht gestellt. Man hat gemerkt, dass man mich wirklich kennenlernen möchte.
Nach dem Gespräch wurde ein Feedbackgespräch in der selben Woche mit mir vereinbart. Wir wurde eine konstruktive Rückmeldung gegeben und habe auch direkt ein Vertragsangebot erhalten. Die Gehaltsverhandlung verlief unkompliziert.

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Beschreibung zu verschiedenen Tätigkeiten im Lebenslauf