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UNO 
MINDA 
Systems 
GmbH
Bewertung

Psychisch belastendes Umfeld, toxische Unternehmenskultur – nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei UNO MINDA Systems GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durch Kontrolle, Druck und Angst geprägt. Viele Kolleg*innen sind krank oder ausgebrannt.

Image

Außen wird ein modernes Bild vermittelt, das aber nicht zur internen Realität passt.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird versprochen, aber nicht ermöglicht. Man muss sich ständig rechtfertigen.

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Weiterbildungen werden nicht umgesetzt. Keine Entwicklungsmöglichkeiten erkennbar.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter Branchenschnitt. Extreme Gehaltsunterschiede ohne nachvollziehbare Kriterien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus liegt auf kurzfristiger Leistung, nicht auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig – vermutlich aus einer Art „Überlebensgemeinschaft“.

Vorgesetztenverhalten

Schreien in Meetings, keine Unterstützung, brechen von Zusagen – kaum Führungsqualität erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Technisch durchschnittlich ausgestattet, aber psychisch sehr belastend. Kaum Rückzugsmöglichkeiten, keine Entlastung.

Kommunikation

Kaum klare Kommunikation. Zusagen werden gebrochen, Fragen bleiben unbeantwortet, Informationen kommen zu spät oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Stark ungleiche Bezahlung, manche Mitarbeitende werden bevorzugt, andere benachteiligt. Fairness fehlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben weichen oft stark von der Stellenausschreibung ab. Viel zusätzliche Arbeit ohne Struktur.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei UNO MINDA Systems GmbH nicht deinen Erwartungen entsprach. Uns ist bewusst, wie wichtig ein unterstützendes Arbeitsumfeld ist und wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Respekt, Transparenz und Wertschätzung geprägt ist.

Falls du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns über einen offenen Austausch freuen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten aktiv daran arbeiten, Herausforderungen zu erkennen und entsprechende Lösungen zu finden.

Wir danken dir für deine Zeit bei UNO MINDA Systems GmbH und wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg.

Viele Grüße
Melanie

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.