Zeiten ändern sich leider nicht immer zum positiven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, man hatte viel Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich so zum negativen verändert hat.
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistenz kann man nicht verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal eine sehr gute Kommunikation vorhanden, man konnte alles ansprechen und die Vorgesetzten vom Teamleiter bis zum Geschäftsführer haben versucht zu unterstützen. Leider mit dem Merge zur Uno Minda Systems GmbH arbeiten Vorgesetzte ohne Fachwissen, sind überfordert und versuchen mit Druck auf den Mitarbeiter ihre Inkompetenz zu verstecken.
Image
Ich denke die letzten Bewertungen hier sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeitregelung konnte man den Job mit seinem privaten Leben kombinieren. Home Office Möglichkeiten wurden geschaffen, allerdings möchte man diese Einschränken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Rahmen seiner Beschäftigung wurden durchgeführt extern sowie auch intern. Man konnte sich gut entwickeln
Gehalt/Benefits
Gehalt war überdurchschnittlich gut. Bezuschussung von sportlichen Aktivitäten, Fahrrad und betriebliche Altersvorsorge und einiges mehr. Da kann ich nichts meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Umweltmanagement nach ISO 14001 und der Müll wird getrennt. In anderen Themen ist es einfach ein Mittelständiges Unternehmen, welches vom der indischen Mutter gesteuert wird und sich den Marktpreisen anpassen muss.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen konnte man sehr gut Zusammenarbeiten. Wir hatten immer das gleiche Ziel vor Augen und haben alle an einem Strang gezogen. Es wurde auch immer wieder über den Tellerrand hinaus geschaut und nicht nur im eigenen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
War OK
Vorgesetztenverhalten
Wie unter Arbeitsatmosphäre schon erwähnt. Planlos, Inkompetent
Arbeitsbedingungen
State of the Art.
Kommunikation
Ja, es gibt mehr oder weniger Regelrunden, in der über den aktuellen Status berichtet wurde. Ob das dann immer so zielführend war, ist fraglich. Im Nachgang sind immer wieder Fragen offen geblieben.
Gleichberechtigung
Mit der Schließung der Standorte Regensburg und Reutlingen wurden schon Unterschiede gemacht.
Aber grundsätzlich gab es keine Differenzierung zwischen religiösen, ethnischen, politischen oder geschlechtlichen Ansichten
Interessante Aufgaben
Mit der Business Unit Light hatte man sehr interessante Projekte auf die Straße gebracht. Sei es im Hypercar Bereich, Motorsport oder auch im Zubehörgeschäft der OEM's. Es war immer spannend und kurzweilig.