Ein tolles Team mit Wertschätzung der erbrachten Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. Sommer- und Weihnachtsfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Positionen nicht schnell genug, adäquat ersetzt werden können. Im Wortgebrauch werden sehr oft auf allen wichtigen Ebenen die Wörter "könnte", "sollte" und "müsste" verwendet. Dies erschwert sehr viele Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Teams noch besser zusammenzuführen sollten auch mehr Teamevents zum Teambuilding veranstaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
...ist angenehm, auch in stressigen Situationen.
Kommunikation
...innerhalb des gesamten Unternehmens gibt es Quartalsweise Informationsveranstaltungen. Monatliche Standortrunden. Fehlende Informationen bekommt man auf Anfrage.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gemeinsam an den Projekten und bei Themen wird gemeinsam an dem Thema gearbeitet
Work-Life-Balance
Die Arbeit lässt sich sehr gut mit dem privaten Leben vereinbaren. Die Vorgesetzten gehen hier auch auf private Umstände ein und unterstützen dabei.
Vorgesetztenverhalten
...Mein Vorgesetzter steht hinter mir und meinen Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsumfang erfordert eine sehr gute eigene Organisation der Arbeitspakete. Die Inhalte sind oft mit Herausforderungen entsprechend gestaltet.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alter liegt viel Know How, aber auch im Alter kann man noch was neues lernen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern ausgestattet, benötigtes Equipment wird einem zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewustsein ist im Unternehmen vereinzelt vorhanden, wird aber nicht von allen Mitarbeitern gelebt. Ein sozial verantwortungsvolles Handeln ist doch ein Standard, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Leistungsgerechtes Gehalt.
Image
Durch den Merger hat das Image intern etwas gewackelt. Die Themen wurden identifiziert, erkannt und Lösungen werden zum Teil umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach Bedarf erarbeitet. Wenn man gewillt ist, kann man auch die Leiter nach oben gehen.