78 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
78 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
UNO MINDA Systems GmbH Reviews
UNO
MINDA
Systems
GmbH
78 reviews from employees
Eine sehr gemeinschaftliche Firma
EmployeeWorked in Procurement / Purchasing at DELVIS GmbH Regensburg in Regensburg, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Viele Freiheiten bei seiner Arbeit
Suggestions for improvement
Bessere Software zum Arbeiten
Salary/Benefits
Delvis ist kein großer Konzern, sondern ein kleiner Mittelstand und somit da Gehalt etwas niedriger als bei Konzernen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht zu empfehlen.
Former EmployeeDid no longer work in Research / Development at DELVIS GmbH Deutschland at the time of review.
What I dislike about the employer
Sehr viele Kündigungen.
Suggestions for improvement
Bessere Kommunikation, Zusagen auch halten, mehr Gleichberechtigung und faires Gehalt zahlen.
Career/Professional development
Ich habe keine Einarbeitung und keine Weiterbildung bekommen.
Collegiality
Meisten sind nett.
Leadership behavior
Unterschiedlich. Untere Ebenen dürfen nichts entscheiden.
Communication
Man wartet ewig auf Rückmeldung.
Salary/Benefits
Andere zahlen deutlich mehr.
Equality
Keine Gleichbehandlung.
Image
Working conditions
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Schade Delvis! Wir hätten lange zusammen sein können. Aber in den letzten Monaten wurde es imer schlimmer!
EmployeeWorked in Research / Development at DELVIS GmbH Deutschland at the time of review.
What I like about the employer
Kollegenzusammenhalt und Austausch untereinander
What I dislike about the employer
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehaltsentwicklung, lange Entscheidungszeiten weil immer wieder bei der Geschäftsführung um Erlaubnis gebeten werden muss.
Suggestions for improvement
Investition in die Mitarbeiter, besonders Fördern und Weiterentwickeln von guten Leuten und viel mehr auf Weiterbildung setzen. Nicht die Ideen der Mitarbeiter verpuffen lassen , sondern damit arbeiten.
Working atmosphere
In den letzten Monaten sind imer mehr Leute gegangen, auch wichtige Positionen werden nicht nachbesetzt. Es fehlen überall kompetente Mitarbeiter um die ganzen Projekte zu bewältigen. Viele Kollegen wollen wechseln, weil sie einfach keine Motivation mehr haben.
Image
Delvis ist als innovativer Entwicklungsdienstleister bekannt geworden, mittlerweile ist der Ruf aber verbraucht. Es wird zu wenig in neue Ideen investiert. Es gibt auch keine Möglichkeiten eigene Ideen weiterzuentwickeln, weil immer die aktuellen Projekte im Vordergrund stehen, und man immer Stress seine Aufgaben zu erledigen.
Work-Life Balance
keine einheitlichen Regelungen, teilweise ganz gute Home Office Möglichkeiten, aber nicht durchgängig.
Dadurch dass kaum neue Leute kommen, haben wir immer mehr zu tun, viele Überstunden. Manche haben auch zu wenig zu tun.
Career/Professional development
Am Anfang heißt es immer, Weiterbildungen sind kein Problem. Aber wenn es konkret werden soll, wird es meist abgelehnt mit der Begründigung es ist zu teuer. Innerhalb von 3 Jahren keine einzige Weiterbildung gehabt.
Salary/Benefits
Sozialleistungen TOP, Gehalt mit der Zeit eher mäßig. Es gibt wenig Möglichkeiten sein Gehalt durch neue, andere Aufgaben zu verbessern. Wenig Aufstiegschancen.
Collegiality
Was soll ich sagen, im Team ist es super. Alle unterstützen sich wenn es nötig ist. Das hilft auch in den stressigen Situationen.
Leadership behavior
ist eigentlich sehr gut, allerdings muss immer Rücksprache mit dem Geschäftführer gehalten werden, bei allem was Geld kostet. Man bekommt das Gefühl die Teamleiter oder Standortleiter haben keine eigenen Entscheidungsmöglichkeiten.
Working conditions
Teilweise sehr langsame und veraltete IT, auch Cloud-Lösungen wie sie in anderen Unternehmen genutzt werden, sind kaum vorhanden
Communication
Kommunikation uunter den Kollegen ist ganz gut, allerdings ist die Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Leitern und den Mitarbeitern verbesserungswürdig. Sie wird auch zunehmend schlechter. Es gibt keine Informationen über eine Strategie oder Unternehmensziele oder anstehende Projekte.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind eigentlich sehr abwechslungsreich, allerdings ist die Projektplanung eine Katastrophe. Man hat das Gefühl in jedes Projekt reinzurutschen, ohne dass es vorher geplant war.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Offen für Innovationen
ManagerWorked in Research / Development at DELVIS GmbH Deutschland at the time of review.
What I like about the employer
Interessante Aufgaben und flexible Arbeitszeiten
Suggestions for improvement
Ein offenes Ohr für Vorschläge von erfahrenen Mitarbeitern haben.
Informationen über Änderungen oder Neuerungen schneller an alle Mitarbeiter weitergeben.
Engagierte Mitarbeiter wahrnehmen und dies mit finanziellen Anreizen belohen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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tolle und motivierende Gemeinschaft mit Vorgesetzten und Kollegen, vielfältige und interessante Tätigkeiten.
Former ManagerDid no longer work at iSYS RTS GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Die Honorierung bei guten Leistungen.
Auch in anspruchsvollen Situationen wird ein kühler Kopf bewahrt und professionell gearbeitet.
Bei Problemen stehen die Türen der Vorgesetzten jederzeit offen.
Der gelungene Spagat zwischen notwendiger Ernsthaftigkeit und Humor - sonst wäre es ein platter Arbeitgeber, welche es wie Sand am Meer gibt.
Mehrere tolle Mitarbeiterevents im Jahr.
Suggestions for improvement
Die Kommunikation in Projekten sollte weiter verbessert/standardisiert werden (bzgl. Termine, Änderungen, Ergebnisse).
Working atmosphere
sehr gute, wird durch den GF und Leitungsbereiche vorgelebt. Differenzen gibt es wie immer überall - hier werden diese konstruktiv gelöst.
Image
kompetente und engagierte Mitarbeiter geben immer alles für die Kunden.
Work-Life Balance
Urlaub oder Überstundenausgleich war nach Rücksprache auch kurzfristig möglich.
Career/Professional development
Erforderliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden jährlich mit den Mitarbeitern besprochen. Hohes Potential zur persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt zwischen älteren und jungen Kolleginnen und Kollegen ist professionell, offene, direkt und auch humorvoll.
Interaction with older colleagues
die Expertise der älteren Kollegen hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen.
Leadership behavior
vorgegebener Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum war sehr gut.
Working conditions
modernste Büro- und IT-Ausstattung.
Communication
Unternehmensinformationen werden durch regelmäßige Events kommuniziert. Die Kommunikation im Projekt ist verbesserungswürdig.
Salary/Benefits
gutes Gehalt für München. Die gesetzl. betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich gefördert.
Interesting tasks
Im Bereich Qualität werden alle wesentliche Aufgabengebiete (QVP, QS, QMS, int. + ext. Audits, Lieferantenentwicklung, etc.) abgedeckt.
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Spannende Projekte, tolles Arbeitsatmosphäre
EmployeeWorked in Research / Development at DELVIS GmbH Deutschland at the time of review.
Working atmosphere
Junges Team in toller Atmosphäre.
Image
Die Firma ist bei Kunden und Lieferanten sehr gut angesehen.
Work-Life Balance
Kurze Kernarbeitszeiten und Homeoffice machen flexible Arbeitszeiten gut möglich. Auch Gleitzeittage können in Abstimmung mit dem Vorgesetzten kurzfristig genommen werden.
Career/Professional development
Ich wurde sofort bei Einstieg ins Unternehmen auf Schulung gesickt, um mich in die Tools einzuarbeiten. Seither konnte ich mich sowohl bei internen Schulungsmaßnahmen als auch bei ext. Lehrgängen und Messen stets weiterbilden und weiterentwicklen.
Salary/Benefits
Das Unternehmen orientiert sich seit einigen Jahren an den Erhöhungen der IG Metallvereinbarungen.
Collegiality
Junges dynamisches Team mit strakem Zusammenhaltsgefühl. Bei Fragen oder Problemen helfen die Kollegen jederzeit, auch wenn Sie selbst in viel Arbeit stecken.
Leadership behavior
Mir gegenüber bisher tadellos.
Working conditions
Das Büro ist sehr gut ausgestattet. El. höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter, neue, leistungsstarke Rechner und auch Getränke und Kaffee sind gratis.
Communication
Monatliche Inforunden zu neuen und aktuellen Themen.
Interesting tasks
Das Unternehmen bearbeitet Projekte im Bereich Elektronik und Beleuchtung in der Automobilindustrie. Es gibt stets spannende Themen und es ist superinteressant den Entstehungsprozess eines Produktes wie einem Laserscheinwerfer vom ersten Design bis zum Verbau des fertigen Produktes im Fahrzeug mitzurerleben und mitzugestalten.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Super Team, tolle Atmosphäre.
Former EmployeeWorked at iSYS RTS GmbH in München, Bayern until 2017.
What I like about the employer
Das Wohl der Mitarbeiter und der Zusammenhalt werden groß geschrieben und gefördert.
What I dislike about the employer
Überlastete Führungskräfte.
Working atmosphere
Vertrauen und Miteinander werden groß geschrieben.
Work-Life Balance
Arbeitszeiten normal, flexible Arbeitszeiten möglich. Es wird Wert darauf gelegt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Allerdings kommt es teilweise zu Überlastungen einzelner, hängt stark von den Projekten ab.
Career/Professional development
Karrierewege werden nicht aufgezeigt und geplant, es hängt eher vom persönlichen Einsatz ab. Man muss sich selbst darum kümmern.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, dann muss man sich schon sehr dafür einsetzen und es sehr gut begründen. Eine Weiterbildung wird meist gewährt, sofern sie für den Job zwingend notwendig ist.
Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht angeboten.
Collegiality
Man kann sich auf sein Team verlassen, der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Leadership behavior
Vorgesetzte meist sehr im Stress, macht Kommunikation schwierig, auch wenn man merkt, dass sie sich bemühen.
Working conditions
Schönes neues Büro und gute technische Ausstattung.
Es wird Wert gelegt auf Sauberkeit.
Communication
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig informiert, z.B. per Newsletter, Mitarbeiterversammlungen usw.
Die alltägliche Kommunikation in den Teams und mit dem Vorgesetzten könnte verbessert werden.
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
super Ausbildung
ApprenticeHas completed training as a/an Kauffrau für Büromanagementin the Administration at DELVIS GmbH Regensburg in Regensburg completed.
What I like about the employer
,dass ich selbstständig arbeiten kann und viel Freiraum habe, dass alle super lieb sind und ein super Betriebsklima ist und die Arbeitszeiten gut sind
What I dislike about the employer
fällt mir nichts ein
Suggestions for improvement
keine
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
interessante und innovative Aufgaben in der Elektronikentwicklung
EmployeeWorked in Research / Development at DELVIS GmbH Regensburg in Regensburg, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
guter Zusammenhalt, Innovationskraft, Weiterentwicklung in den letzten Jahren
What I dislike about the employer
Informationspolitik der GF (wenig Infos über aktuelle Lage etc.)
Working atmosphere
mittlerweile aufgrund des ständigen Wachstums doch etwas enge Platzverhältnisse
Career/Professional development
Schulungsmaßnahmen wurden mir bei Bedarf durch die Standortleitung bis jetzt immer ermöglicht
Interaction with older colleagues
haben wir in unserem jungen Team eigentlich nicht ;-)
Leadership behavior
direkter Vorgesetzter und Standortleiter ist jederzeit für Fragen zu haben; sehr gute Unterstützung bei Problemen
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Team? Themen? Top!
EmployeeWorked at iSYS RTS GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Vielfältige Aufgaben und sehr gute Stimmung im Team. Wer den Austausch mit Kollegen bzw. den Führungskräften sucht, findet immer offene Türen vor, auch dann, wenn gerade viel zu tun ist.
What I dislike about the employer
Aktuell bin ich vollends zufrieden.
Interaction with older colleagues
Super Zusammenarbeit und Wertschätzung der erfahreneren Kollegen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.