Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNOLD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchgehend gute Atmosphäre sowohl unter Kollegen als auch zu Vorgesetzten.
Die Neuheiten werden jedes Halbjahr vorgestellt, auch ansonsten klare Kommunikation
Im eigenen Team sehr gut, zwischen den verschiedenen Abteilungen bemerkt man manchmal kleinere Spannungen
Gleitzeit Arbeitsmodell - jedoch "muss" zwischen 9-17 Uhr aus jedem Team jemand da sein, daher nicht 100%ig realisierbar, da kleine Teams.
Keine Möglichkeit zu Homeoffice auch nicht einzelne Tage.
Gleitzeittage bei angesammelten Stunden möglich und Urlaub wird unkompliziert genehmigt.
40-Stunden-Woche
Nicht wird