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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Entscheidungswege und einfache Kommunikation in der Firma. Viel Vertrauen in den Mitarbeiter. Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten.
Mitarbeiterrabatt
Die Kollegen in der Abteilung E-Commerce / Marketing waren sehr nett und zuvorkommend. Man hat sich wirklich sehr gut verstanden. Man konnte selbst als Praktikant schnell und viel Verantwortung übernehmen.
Generell postiv, musste nur kündigen wegen Umzug in andere Stadt
flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner, nicht zu groß und überschaubar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Möglichkeit für Homeoffice
geringe Aussicht auf Beförderungen bzw. Karriereschritte
Schlechtes Gehalt, sollte man dran arbeiten
Hauptsache die Großen ziehen raus
Kein Home Office
leider gibt es ein paar Kollegen die lieber andere für sich arbeiten lassen und regelmäßig in stressigen Zeiten krank sind. Die Arbeit muss dann von anderen aufgefangen werden. Dagegen was zu machen ist aber sicherlich schwer
Verbesserungsvorschläge
Sollte schließen
Rückgang der Arbeitszeit auf 37,5h fördert eventuell Work-Life Balance und Motivation der Mitarbeiter - resultiert häufig in höherer Produktivität.
Gehalt und Sozialleistungen verbessern. Home Office einführen oder Schreibtische und Stühle verbessern.
Kein Home Office möglich, damit man alles unter Kontrolle hat.
Flexible Arbeitszeit wäre noch gut gewesen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von UNOLD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Kollegen sind seit vielen Jahren betriebszugehörig und werden sehr geschätzt
Sehr gut, viele Mitarbeiter sind schon über 20-30 Jahre da
War respektvoll und gut
ist gut, es gibt manche die arbeiten schon 30 Jahre hier
Viele ältere Kollegen die schon sehr lange dabei sind
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNOLD ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleitzeit Arbeitsmodell - jedoch "muss" zwischen 9-17 Uhr aus jedem Team jemand da sein, daher nicht 100%ig realisierbar, da kleine Teams.
Keine Möglichkeit zu Homeoffice auch nicht einzelne Tage.
Gleitzeittage bei angesammelten Stunden möglich und Urlaub wird unkompliziert genehmigt.
40-Stunden-Woche
Leider kein Home Office dafür aber Gleitzeit was die Sache etwas besser macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht möglich
Sehr flache Hierarchien und Familienunternehmen - Daher nur sehr wenige Stellen in Führungspositionen. Karriere schwer möglich.
Weiterbildungen die für die eigene Rolle im Unternehmen zielführend sind werden gerne angeboten und übernommen.
Weiterbildungen werden ermöglicht
Kann nicht beurteilt werden.
Karriere eher schwierig, es gibt nicht viele Führungspositionen
Fortbildungen aber möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNOLD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet UNOLD schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNOLD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNOLD als eher traditionell.
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UNOLD
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UNOLD
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