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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unox Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unox Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unox Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils komische Kollegen. Viel rechtes Gedankengut. Zum Glück arbeitet man meistens alleine und selbstständig. Wohl hab ich mich hier nicht gefühlt. Die Kunden sind teilweise auch absolut furchtbar und respektlos.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein klares Feedback. Lieber in sich reinschweigen und passiv aggressiv sein. Keine Verbesserungsvorschläge für die eigene Arbeit, sondern immer ist alles schlecht was man macht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mäßig. Kurz vor meinem Ausscheiden haben sich wohl mehrere Kollegen zusammengetan, um auf die ganzen Missstände in der Firma aufmerksam zu machen. Ob dabei etwas rausgekommen ist, wage ich zu bezweifeln.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat teilweise schon viel bezahlt frei. Allerdings wird von einem auch mal erwartet 12h und mehr zu arbeiten. Zuschläge gibts für Überstunden nicht. Bei Messen darf man sein Wochenende für die Arbeit opfern, obwohl ganz klar kommuniziert wurde, dass am Wochenende nicht gearbeitet wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige psychische Belastung durch unklare Kommunikation. Kein Überblick über laufende Geschehnisse. Am Ende ist man immer selber schuld.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche. Es sind immer dieselben Bauteile defekt. Man kriegt oft Verletzungen und ätzende Flüssigkeiten auf die Haut, weil die Geräte einfach furchtbar schlecht konzipiert sind. Die Kunden regt es genauso auf, dass ständig das Gleiche kaputt geht, das kriegt dann der Servicetechniker ab.

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