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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UnternehmensBörse Grönig & Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UnternehmensBörse Grönig & Kollegen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UnternehmensBörse Grönig & Kollegen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr offen und angenehm erlebt. Es wurde regelmäßig ehrliches, konstruktives Feedback gegeben, was zur persönlichen Entwicklung beigetragen hat. Die Hierarchien waren spürbar flach, wodurch man sich auch als Praktikant einbringen und Verantwortung übernehmen konnte. Gleichzeitig herrschte ein leistungsorientiertes Umfeld mit spannenden Aufgaben und einem hohen fachlichen Anspruch – eine Kombination, die mich persönlich sehr motiviert hat

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation war absolut ehrlich, offen, vertrauensvoll und jederzeit angenehm. Informationen wurden transparent weitergegeben, Fragen wurden ernst genommen und Feedback war konstruktiv. Ich habe an der Kommunikationskultur nichts auszusetzen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Natürlich musste Leistung erbracht werden, aber da auf persönliche Umstände Rücksicht genommen wurde, war die Work-Life-Balance insgesamt sehr gut.“

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Das Verhalten der Vorgesetzten war insgesamt sehr gut. Besonders die offene, vertrauensvolle und lockere Kommunikation ermöglichte eine moderne, transparente und verantwortungsvolle Führung.“

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben waren insgesamt äußerst vielfältig und spannend. Im Vergleich zu anderen Stellen wäre es vermutlich deutlich eintöniger gewesen – hier hingegen konnte man viele interessante Einblicke gewinnen und viel dazulernen.“

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist offen, wertschätzend und motivierend. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Kritik wird konstruktiv geäußert.

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