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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin stolz, Teil von Grönig und Kollegen zu sein, denn hier wird echte Teamarbeit gelebt. Man unterstützt sich gegenseititig, arbeitet an spannenden M&A-Projekten im Mittelstand und hat gleichzeitig Raum, sich weiterzuentwickeln. Die Führung ist klar, wertschätzend und nahbar, was für eine offene und motivierende Atmosphäre sorgt. Wer M&A nicht nur lernen, sondern mitgestalten will, ist hier genau richtig.
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Schrittweise erhält man mehr Verantwortung, wenn man sich bei Aufgaben beweist.
Starkes Weiterentwicklungspotenzial, sowohl inhaltlich, technisch als auch persönlich.
Spannende Projekte, mit der Möglichkeit viel Input zu geben
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Flexibles Arbeitszeitmodell
Habe sehr viel Verantwortung/ Vertrauen übertragen bekommen.
Ich konnte eigenverantwortlich Projekte führen und mitbestimmen, hatte also gewisse "Freiheiten" beim Arbeiten und konnte nach kreativen und nachhaltigen Lösungen suchen um bestimmte Problem im Rahmen einer Restrukturierung zu beheben (natürlich immer in Absprache mit dem Vorstand).
Sehr spannende Arbeitsinhalte, viel Wissen und Erfahrung gesammelt!
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Sehr spannende Arbeitsinhalte. Komplexe Aufgabenstellungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hatte als Werkstudent selten persönlichen Kontakt zu weiteren Partnern (ist aber wahrscheinlich der geografischen Lage geschuldet, da alle Partner Deutschlandweit arbeiten)
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Das Team ist verteilt in Deutschland und wir arbeiten nur im virtuellen Büro miteinander.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stringentere Zusammenarbeit mit den Partnern
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Bessere Abstimmung zw. einigen Partnern und Praktikanten/Werkstudenten. Hatte oftmals das Gefühl das manche Partner ungern Arbeit abgeben, obwohl ein Werkstudent diese hätte erledigen könnte.
Mitarbeiter Events zur Stärkung des Teams.
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Noch öfter Fermen-Events.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von UnternehmensBörse Grönig & Kollegen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr offen und angenehm erlebt. Es wurde regelmäßig ehrliches, konstruktives Feedback gegeben, was zur persönlichen Entwicklung beigetragen hat. Die Hierarchien waren spürbar flach, wodurch man sich auch als Praktikant einbringen und Verantwortung übernehmen konnte. Gleichzeitig herrschte ein leistungsorientiertes Umfeld mit spannenden Aufgaben und einem hohen fachlichen Anspruch – eine Kombination, die mich persönlich sehr motiviert hat
Die Stimmung im Team ist offen, wertschätzend und motivierend. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Kritik wird konstruktiv geäußert.
5
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Entspannt aber bestimmt und eine offene Feedbackkultur, perfekt für die persönliche Entwicklung
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Lernfaktor war enorm – sowohl fachlich als auch persönlich und menschlich. Ich habe nicht nur gelernt, wie man strukturiert und leistungsorientiert arbeitet, sondern auch, wie wichtig es ist, dabei authentisch und menschlich zu bleiben.“
Perfekt, um die M&A Grundlagen zu erlernen durch Mitarbeit an kleineren M&A-Transaktionen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UnternehmensBörse Grönig & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet UnternehmensBörse Grönig & Kollegen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UnternehmensBörse Grönig & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UnternehmensBörse Grönig & Kollegen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UnternehmensBörse Grönig & Kollegen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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