Zu schnell gewachsen - die Prozesse und der Führungsstil erinnern an eine andere Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter menschlicher behandeln und nicht nur an Wachstum denken. Das Ego gewisser Leute sollte nicht den Arbeitsalltag bestimmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in gewissen Abteilungen sind von einer gewissen Anspannung bestimmt. Man fühlt sich nicht wirklich wohl.
Kommunikation
Kommunikation findet teilweise statt. In den meisten fällen wird man aber außenvor gelassen und die Führungskräfte bestimmen Prozesse die nicht an die ausführende Kraft weitergeleitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen mit denen man gut klar kommt. Man sollte sich aber nicht zu sehr an seine Kollegen gewöhnen, denn es findet ein reger Wechsel statt.
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie ein Unternehmen mit so wenig Flexibilität erlebt. Man solle seine Arbeit in der vorgegeben Zeit erledigen und keine Fragen stellen. Die 30 Tage Urlaub sind da ein angemessener Ausgleich. Wobei Heiligabend und Silvester als ganzer Tag abgezogen wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet erst satt sobald etwas nicht richtig läuft. Wenn man Dienst nach Vorschrift macht und keine Fragen stellt, kann man sich mit einem "Guten Morgen" und arroganten Blicken zufrieden geben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele und interessante Aufgaben. Allerdings sollte man diese auch nach Kompetenz und nicht nach Sympathie verteilen.
Gleichberechtigung
Wenn man gute Kontakte zu den Führungskräften und Geschäftsführern hat ist alles einfach. Das Frauenbild mancher Vorgesetzten ist sehr veraltet und passt in kein modernes Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich keine Benachteiligung feststellen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Einsatzort an. Entweder man sitzt in modernen Büros in einem Neubau (Business Lounge, gewisse Autohäuser) oder in veralteten Gebäuden (Bleker Autoteile in der alten Kaserne in Borken, Verwaltung und Autohäuser in Borken). An Ausstattung (Tische, Stühle, Laptops) wird aber überall gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es besteht eine unnötig hohe Papierverschwendung und trotz Katastrophaler Parkplatzsituation wird den Mitarbeitern JobRad verwehrt. Zusätzlich wird im Gewerbegebiet ein Naturschutzgebiet für eine neue Halle platt gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt Leute die im gleichen Büro sitzen und der eine geht mit 1700€ netto und der andere mit 1700€ brutto nach Hause. Das "attraktive Bonussystem" führt dazu, dass Mitarbeiter sich krank zur Arbeit schleppen um die benötigte Anwesenheitszeit zu erfüllen.
Image
Die Marketingabteilung macht einen guten Job. Die Kunden sind auch größtenteils zufrieden. Nur das Image als Arbeitgeber könnte schlechter nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.