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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensgruppe Bleker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu gibt‘s mal eine Rundmail zu den Neuigkeiten.
Meistens erfährt man es aber vorher schon durch den Tratsch unter den Kollegen.
Es entwickeln sich untereinander auch Freundschaften, dies wird allerdings von oben nicht gern gesehen. Die meisten Kollegen sind aber auch nur 1-2 Jahre da.
Urlaub kann man sich nehmen, wann man möchte. Man sollte aber mit den Fehlzeiten aufpassen, aufgrund des Bonussystems. Ansonsten überhaupt keine Work-Life-Balance. Arztbesuche müssen von der Zeit her nachgeholt werden, Überstunden werden allerdings (meistens) nicht angerechnet.
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Man bekommt meist die Aufgaben zugeschoben, für die sich die älteren und langjährigen Mitarbeiter zu schade sind.
Für die Aufgaben und die Bereiche, die man gerne übernehmen würde, werden dann andere Leute eingestellt und einem vor die Nase gesetzt. Auch wenn in mehreren Gesprächen die Aufgaben und Arbeitsbereiche auf lange Sicht zugesichert wurden.
Kollegen verstehen sich (meist) untereinander gut. Von oben kann man jedoch selten Lob erwarten, auch wenn man alles tut, was verlangt wird und darüber hinaus.