Mehr Schein, als sein.
Verbesserungsvorschläge
Erkennt endlich, dass eben auch eure Mitarbeiter und deren Zufriedenheit der Schlüssel zum Erfolg sind.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen verstehen sich (meist) untereinander gut. Von oben kann man jedoch selten Lob erwarten, auch wenn man alles tut, was verlangt wird und darüber hinaus.
Kommunikation
Ab und zu gibt‘s mal eine Rundmail zu den Neuigkeiten.
Meistens erfährt man es aber vorher schon durch den Tratsch unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Es entwickeln sich untereinander auch Freundschaften, dies wird allerdings von oben nicht gern gesehen. Die meisten Kollegen sind aber auch nur 1-2 Jahre da.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man sich nehmen, wann man möchte. Man sollte aber mit den Fehlzeiten aufpassen, aufgrund des Bonussystems. Ansonsten überhaupt keine Work-Life-Balance. Arztbesuche müssen von der Zeit her nachgeholt werden, Überstunden werden allerdings (meistens) nicht angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Man bekommt meist die Aufgaben zugeschoben, für die sich die älteren und langjährigen Mitarbeiter zu schade sind.
Für die Aufgaben und die Bereiche, die man gerne übernehmen würde, werden dann andere Leute eingestellt und einem vor die Nase gesetzt. Auch wenn in mehreren Gesprächen die Aufgaben und Arbeitsbereiche auf lange Sicht zugesichert wurden.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Geschäftsführung.
Die Gehaltsspanne ist bei allen Mitarbeitern komplett unterschiedlich. Zwei Kollegen in der gleichen Anstellung und mit der gleichen Berufserfahrung verdienen komplett unterschiedliches Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts gegen sagen.
Arbeitsbedingungen
Manche Abteilungen sind mittlerweile aufgerüstet worden. Die meisten Arbeitsplätze sind allerdings noch eingerichtet, wie in der Steinzeit. Es wird Geld gespart, wo es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung auf höchstem Niveau! Auch sonst wird nicht auf die Umwelt geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich nicht gut, allerdings immer pünktlich.
Image
Es wird versucht nach außen hin alles als Toll darzustellen. Das Image als Arbeitgeber war mal gut, wird allerdings immer schlechter. Liegt wohl daran, weil die Mitarbeiter immer unzufriedener werden und die Geschäftsführung nichts dagegen unternimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar mit geworben, aber weder intern angeboten, noch wird es gern gesehen.
Man erhält nur die Schulungen und Weiterbildungen, die vom Hersteller zwingend erfordert werden.