Ein maximal wettbewerbsorientiertes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hagedorn ist eben Hagedorn und wer hier angekommen ist, weiß das zu schätzen. Teure Firmenwagen, teure Handys, teure Hardware, alles vom Feinsten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Pausen abgezogen obwohl viele Kollegen keine Pausen machen. Findet besser individuelle Lösungen und sprecht mit den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Das Tempo und die Erwartung an Mitarbeiter sind extrem hoch aber das wird schon beim Einstellungsgespräch gesagt. Was sehr fair ist. Manche Kollegen halten das wahrscheinlich für übertrieben, wenn sie bei Hagedorn anfangen und sind dann hinterher unglücklich. Es ist nicht für jeden die richtige Firma ist aber wer dabei ist, ist glücklich. Und Erfolg ist sexy.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein lockerer Umgangston und alle sind locker und easy drauf. Hagedorner brennen für das Unternehmen. Wenn man sich gerne präsentiert, ist die Arbeitsatmosphäre genau richtig. Wichtig ist es mit den richtigen Kollegen gut vernetzt zu sein, dann geniesst man auch entsprechende Freiheiten.
Kommunikation
Hier gibt es viele Information über Newsletter zum Beispiel. Kommunikation findet auf der oberen Ebene statt. Mitarbeiter bekommen die Informationen, die sie für ihren Arbeitsbereich brauchen. Ein Zuviel kann ja auch schaden und verunsichern.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sicher abhängig von den Abteilungen. Aber der Wettbewerb untereinander ist schon spürbar. Erfolge werden immer groß gefeiert, darum ist es wichtig, sich dort immer passend zu präsentieren. Das liegt nicht jedem. Wer lieber im stillen arbeitet und sich nicht so gerne in den Vordergrund stellt, wird dazu auch nicht gezwungen.
Work-Life-Balance
Wochenstunden werden nur für die Mitarbeiter erfasst. Viele Führungskräfte haben Vertrauensarbeitszeit. Speziell die Vorgesetzten hingegen sind häufig im Home Office und haben eine wirklich gute Work-Life-Balance. Wer viel Verantwortung trägt, wird auch mit Freiheiten belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Da hier ein hohes Tempo herrscht, haben die Vorgesetzten nicht immer die Zeit, sich viel um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Es gibt viele Meetings, die nehmen viel Zeit in Anspruch. Auf der anderen Seite sind die Vorgesetzten dann aber auch während des Urlaubs, Feierabend oder am Wochenende erreichbar. Wer was dringendes hat, findet auch eine Gelegenheit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es bei Hagedorn.
Umgang mit älteren Kollegen
Hagedorn legt Wert auf ein modernes Unternehmen. Es gibt sehr viele junge Kollegen. Es gibt auch ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die Ausstattung sind top, top, top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird groß vertreten. Es gibt Werte, die immer wieder präsentiert werden. Auf der anderen Seite ist aber auch klar, dass soziales Bewusstsein nicht das Unternehmertum bremsen darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht tarifgebunden. Wer sich gut verkauft, kann auch absolut top verdienen.
Image
Das Image ist hervorragend. Die Mitarbeiter aus dem Marketing wissen, wie wichtig ein gutes Image für das Unternehmen ist. Hagedorn ist häufig vertreten in der Presse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Akademie, die viel anbietet. Jeder, der Karriere machen will, wird hier gefördert. Es gibt leider mehr Anwärter für Führungspositionen als offene Führungspositionen.