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UKA 
Umweltgerechte 
Kraftanlagen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

88 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausgesprochen wertschätzend, persönlich, offen und lösungsorientiert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Fachreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Übergabe und Weiterbearbeitung im Fall von Abwesenheiten sowie das Einhalten von Rückmeldungsterminen hat veranstaltungs- und urlaubsbedingt zwischendurch etwas gehakt und könnte entsprechend weiter optimiert werden, was HR bereits selbst erkannt und sich dafür entschuldigt hatte. Ein einziger, stets gleichbleibender HR-Kontakt wäre ideal. Die erste Rückmeldung unmittelbar nach der Bewerbung und auch die Vorstellungsgespräche sowie die Verhandlungen erfolgten wiederum ausgesprochen professionell, zeitnah und erfreulich schnell.

Bewerbungsfragen

  • Sehr offenes, faires und ehrliches Gespräch auf Augenhöhe zum gegenseitigen, persönlichen Kennenlernen. Kein längst ausgedientes Stärken-Schwächen-Fragespiel.
  • Vorstellung des bisherigen Werdegangs, der eigenen Erfahrung und Qualifikation für die Stelle sowie die Gründe für die Bewerbung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Apelt

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie diesen als positiv wahrgenommen haben.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern nochmal mit. Wir freuen uns auf eine lange, konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Sollten Sie noch weitere Anmerkungen haben, bspw. auch zum Onboarding-Prozess, freuen wir uns auf ein Feedback Ihrerseits. Kommen Sie gern direkt auf mich oder auch auf meine Kollegin Frau Carolin Spittler zu.

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Apelt
Referentin HR | Recruiting

Keine Rückmeldung!

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Mitarbeiterin Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nochmal gründlich über die aktuelle, neue Personalleitung nachdenken, bei der Einstellung zum Arbeitsbereich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es uns wichtig herauszufinden, weshalb Sie keine Rückmeldung erhalten haben.

Melden Sie sich daher gern bei meiner Kollegin, Antje Heinrich (Tel.: 03521 72806-612), um gemeinsam das Problem erörtern zu können.

Mit freundlichen Grüßen aus Meißen,
Stephanie Thiele
Recruiterin HR / Personal

Herausfordernde und interessante Aufgabe

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Werdegang. Lebenssituation,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns für Ihre aufgebrachte Zeit und die Bewertung Ihres Bewerbungsprozess bedanken.

Dass Sie den Prozess als positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr. Wir bedauern, dass Sie sich anders entschieden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche als auch private Zukunft nur das Beste.

Mit freundlichen Grüßen

Stephanie Thiele
Referentin HR | Recruiting

der Prozess war sehr lang die Entscheidung wurde ich erst informiert, als ich mich über den Stand des Prozes erkundigte

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Meißen Projektentwicklung Gmbh & Co. KG in Meißen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Person in die Auswahlphase eintritt, wird sie bei Vorstellungsgesprächen und Tests über die endgültige Entscheidung informiert, ohne dass sie erst nachfragen muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Apelt

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie diesen insgesamt als positiv wahrgenommen haben. Dass Sie jedoch so lang auf eine Entscheidung warten mussten bzw. nicht über den aktuellen Stand informiert wurden, bedauern wir sehr. Uns ist es ein Anliegen die Bewerbenden stets auf dem Laufenden zu halten, denn es kann durchaus vorkommen, dass sich der Prozess bspw. urlaubsbedingt verzögert. Wir werden Ihr Feedback mitnehmen und besprechen, wie wir die Bewerberkommunikation verbessern können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Carolin Apelt
Referentin HR | Recruiting

Nach dem Vorstellungsgespräch seit einem Monat keine Rückmeldung bekommen

3,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Mitarbeiterin/Juristin im Vertragsrecht- Schwerpunkt Vertragserstellung beworben.

Verbesserungsvorschläge

1. Es wird mit einer Möglichkeit von 100 % Telearbeit nach der Einarbeitung geworben. Auf schriftliche Nachfrage nach meinem Bewerbungsgesprächs stellte sich heraus, dass dies für diese Stelle doch nicht möglich ist. Höchstens 1-2 Tage Home Office/Woche wären möglich. Warum wirbt man hier mit Falschaussagen? Meine Nachfrage ist einen Monat her und dies wurde in der Stellenbeschreibung, die noch online ist, bisher nicht angepasst. Dies erweckt den Eindruck eines Lockangebots. 1-2 Tage Home Office sind in Ordnung wenn man sowas transparent kommuniziert. Warum muss man hier lügen?

2. Mein Vorstellungsgespräch war an einem Montag. Nach einem (meiner Meinung nach) recht angenehmen Vorstellungsgespräch wurde mitgeteilt, dass sich UKA spätestens bis Ende der darauffolgenden Woche melden würden. Am Ende der darauffolgende Woche hatte ich noch nichts gehört; bis heute. Dies ist jetzt einen Monat her. Eine Absage ist das Mindeste, insbesondere da bereits ein Gespräch stattgefunden hat. Wenn es persönlich/fachlich etc. nicht gepasst hat, kann man dies doch einfach mitteilen statt sich bei dem Bewerber gar nicht zu melden.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des Lebenslaufes
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Gehaltsvorstellung
  • Keine fachlichen Fragen trotz fachlicher Gesprächspartner

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie ThieleReferentin Personal

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Gerne lassen wir dieses Feedback in unsere Prozesse einfließen. So helfen Sie uns, die zukünftige Gestaltung unseres Recruiting stetig zu verbessern. Herzlichen Dank dafür!

Selbstverständlich sind wir jederzeit bemüht, bei unseren Bewerbenden keine falschen Erwartungen zu wecken. Aktuell unterscheiden sich leider die Möglichkeiten zum Home-Office, die wir an unseren verschiedenen Standorten in Deutschland anbieten können. Viele unserer Vakanzen sind gleichwohl für mehrere Standorte in Deutschland ausgeschrieben. Deswegen bedarf es im Einzelfall stets noch einer Prüfung der Rahmenbedingungen vor Ort. Bedauerlicherweise hat dies auch in Ihrem Fall zu Unstimmigkeiten geführt - das bitten wir zu entschuldigen. Wir sind dabei, eine deutschlandweit einheitliche Lösung zu schaffen.

Darüber hinaus möchten wir darauf hinweisen, das bis dato keine Absage an Ihre Person ergangen ist, da der Bewerbungsprozess andauert. Nicht zuletzt durch krankheitsbedingte Ausfälle gestaltet sich der Auswahlprozess bedauerlicherweise zeitintensiver als ursprünglich angesetzt. Dies entschuldigt aber natürlich nicht, dass Sie während unseres Prozesses nicht weiter informiert wurden. Auch hierfür bitten wir um Verzeihung und nehmen Ihren Fall gerne als Anlass zur weiteren Optimierung unserer Prozesse.
Wir hoffen, dass wir in der finalen Phase des Bewerbungsprozesses die vorhandenen Unstimmigkeiten noch ausräumen können und stehen selbstverständlich für ein offenes Gespräch gerne zur Verfügung. Falls Sie noch Fragen zu Ihrem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter:

Hagen Bierstedt - 03521 72806 - 623 - Hagen.Bierstedt@uka-group.com

Wir bedanken uns erneut für Ihre konstruktive Kritik und verbleiben mit freundlichen Grüßen

der AG hat sich jedesmal viel später gemeldet als versprochen und mich permanent warten lassen. das ist sehr respektlos.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei UKA in Rostock als trassenplanung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

das bewerbungsverfahren jemanden anderen in die hände geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine tiefgehende Bewertung

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Mitarbeiterin Qualitäts- und Prozessmanagement (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Fordern Zusatzinformation vom Bewerber wenn es gibt eine Chance, das der Bewerber om engeren Kreis kommen könnte.
2. Geben Sie an, wenn weniger 1 von 3 Bewerber sind in engeren Kreis gekommen.

Bewerbungsfragen

Kein Gespräch wurde angeboten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Schlecht standardisierte und nichtssagende Absage

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als HR Business Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Möchte man wertschätzend mit Bewerbern umgehen, sollte man zunächst keine schlechten lieblosen Standardsätze aus dem Netz verwenden, sondern vielmehr individuell und auf den Bewerber bezogen. Warum wird nicht mitgeteilt, was aus Sicht des Unternehmens dem Bewerber für die offene und noch immer vakante Stelle gefehlt hat? Wie soll er sich auf Basis dieser nichts sagenden Antwort verbessern, dazulernen oder auch reflektieren? Ich habe selbst lange im Personal gearbeitet und schrieb in jede Absage eine treffende Rückmeldung. Schade und absolut nicht nachvollziehbar in der heutigen Zeit als Bewerber so abgewatscht zu werden, das spricht sich rum.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Tolles Gespräch und tolle Firma!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als IT Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

An Verbesserungen fällt mir nichts ein. Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war schnell und klar. Das Gespräch vor Ort wurde als wertschätzender Dialog geführt. Top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger, sehr angenehmer und offener Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG in Meißen als Associate Legal & International Due Diligence beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der internen Gehaltsstruktur

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten, Ziele, Hobbies
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Stationen sowie entsprechenden Erfahrungen im Lebenslauf, Erwartungen an neuen Arbeitgeber/Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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