UKA 

Umweltgerechte 

Kraftanlagen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und Ihre Bewertung auf unserem kununu-Profil abgegeben haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Tätigkeit bei UKA gern ausüben, auch wenn einige Punkte weniger gut durch Sie bewertet wurden. Hierzu möchten wir Ihnen gern ein kurzes Feedback geben.

Eine Beförderung oder Gehaltsanpassung sollte niemals sympathiebedingt erfolgen, sondern aufgrund guter Leistung. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies in Ihrem Bereich so gehandhabt wird, empfehlen wir direkt auf Ihren Vorgesetzen bzw. nächst höheren Vorgesetzen zuzugehen. Das gleiche gilt für einen Beförderungs- oder Gehaltsanpassungswunsch Ihrerseits. Erörtern Sie dies gemeinsam in einem persönlichen Gespräch. Ihre Verbesserungsvorschläge zu Gehalts- und Sozialleistungen nehmen wir gern mit auf. Hier sind wir bestrebt unser aktuelles Angebot (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, JobRad, Kostenfreie Getränke) zu erweitern. Die Problematik hinsichtlich des Informationsflusses ist uns bereits bekannt und auch daran arbeiten wir. Mögliche Maßnahmen zur Erreichung transparenter Kommunikationswege, liegen bei unserer internen Steuerungsgruppe, welche sich den wichtigsten Veränderungsprozessen in der UKA-Gruppe annimmt, auf dem Tisch. Auch die berufliche Qualifizierung und individuelle Förderung unserer Mitarbeiter ist uns ein wichtiges Anliegen. Bislang wurden Entwicklungswünsche direkt mit der Führungskraft besprochen. Aktuell wird in der Personalgruppe das Referat Personalentwicklung aufgebaut, das sich Personalentwicklungsthemen annimmt. Die Rubriken Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten haben Sie mit nur einem Stern bewertet. Wir würden uns freuen, wenn Sie dies kurz kommentieren, um auch auf diese Punkte eingehen zu können und Ihre Kritik in den aktuellen Veränderungsprozess der UKA-Gruppe aufnehmen zu können, wenn nicht bereits geschehen. Vielleicht kann hier auch eine schnelle Lösung herbeigeführt werden.

Gern können wir uns zu Ihren genannten Punkten persönlich austauschen und mögliche Lösung- und Verbesserungsansätze erarbeitet. Wir bedanken uns für Ihre konstruktive Kritik und hoffen, dass Sie den Veränderungsprozess der UKA-Gruppe weiterhin mitgestalten. Gruppe Personal