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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmensverbund WM Agrar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensverbund WM Agrar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensverbund WM Agrar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr Entspannter Umgang

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Zusammenhalt Untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Angenehme Geschäftsführung + Führungskräfte

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als offen und wertschätzend erlebt. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge können jederzeit angesprochen werden. Dabei hat man nie das Gefühl vorschnell abgewiesen zu werden, sondern dass die eigenen Gedanken ernst genommen werden.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Fragen können jederzeit gestellt werden und bei Problemen findet man schnell Unterstützung. Informationen werden verständlich weitergegeben und man hat das Gefühl, dass Anliegen ernst genommen werden. Auch die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, wenn sich an Absprachen und Fristen gehalten wird.

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