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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensverbund WM Agrar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensverbund WM Agrar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensverbund WM Agrar
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GF hat versucht, mit solchen Dingen wie einem Billiardtisch die Mitarbeiter zu besänftigen. Leider hat dies nur vorrübergehend geholfen. Der Druck für alle Angestellten war extrem hoch. In meiner Zeit sind derart viele Kündigungen geschehen - so etwas habe ich nie erlebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das war eine der wenigen Dinge, die wirklich sehr gut waren. Was anderes blieb einem auch nicht übrig.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Letztlich konnte man eine Zeiten mehr oder weniger selber einteilen. Leider ist der Arbeitsaufwand so hoch gewesen, dass man zu Hause nicht mehr viel tun konnte, ausser zu schlafen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zunächst erst einmal freundlich und kumpelhaft. Später aber auch schnell herablassend und ausnutzend.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabendruck war enorm! Es gab so vieles zu tun, dass man kaum hinterherkam. An 10 Standorte zu fahren, um dort Batterien zu wechseln hat für mich nichts mit "Interessanter Aufgabe" zu tun.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bleibt nichts offen stehen. Probleme werden angesprochen und Lösungswege gemeinsam gesucht.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre!

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