UNEQ 

Consulting 

GmbH

Vorstellungsgespräche

UNEQ ConsultingHR-TeamApril 2022

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback.

einer unserer Werte ist offene Kommunikation. Uns geht es in unserem Bewerbungsprozess besonders darum, den Menschen hinter dem Mitarbeiter kennenzulernen. Natürlich stellen wir dafür auch private Fragen. Bei den Fragen geht es uns auch weniger darum, was der Bewerber darauf antwortet, sondern vielmehr, inwieweit ist jemand auch bereit, sich zu öffnen.

Übrigens ist das einer der Punkte der von vielen Bewerbern gelobt wird - dass wir weniger auf fachliche Qualifikationen achten, sondern mehr darauf, dass der Mensch und die Persönlichkeit bei uns im Mittelpunkt stehen.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du mittlerweile den für dich passenden Arbeitgeber gefunden hast.

Herzliche Grüße

Dein UR-Team

UNEQ ConsultingHR-TeamMai 2021

Liebe(r) Bewerbe(r),

wie verstehen deine Enttäuschung und auch deine Argumentation.

Wir bekommen am Tag zwischen 5-15 Bewerbungen. Aufgrund der Vielzahl der Bewerbungen ist es für uns, im ersten Schritt der Bewerbungsphase, nicht möglich, individuelle Absagen zu schreiben. Oftmals gibt es auch gar nicht den einen Grund, sondern einfach viele gute Bewerber, zwischen denen wir uns entscheiden müssen.

Wir hoffen du verstehst uns und bist uns nicht allzu böse.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Dein UR-Team

UNEQ ConsultingHR-TeamMai 2021

Hallo lieber Bewerber,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, wenn wir dich mit unserer Absage so sehr verletzt haben, dass dies zu einer 1-Sterne-Bewertung geführt hat. Wir können dir versichern, dass alle Bewertungen der Kandidaten zur UnternehmerRevolution echt sind.

Für jeden Bewerber geben wir unser Bestes, eine angemessene Antwort auf seine Bewerbung zu geben. Da wir pro Jahr ca. 1.000 Bewerbungen bekommen, werden unsere Absagen und die dazugehörigen Gründe immer spezifischer, je weiter ein Kandidat im Bewerbungsprozess kommt. Und selbst bei einer Absage nach dem Bewerbungseingang geben wir eine ausführlichere Antwort als die Standard-Antwort vieler Unternehmen: „Wir haben uns für einen anderen Kandidaten entschieden“.

Wir danken dir trotzdem für das Feedback und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Dein UR-Team

UNEQ ConsultingHR-TeamOktober 2020

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Dein Feedback. Es ist in der Tat so, dass wir im Laufe des Bewerbungsprozesses sehr persönliche Fragen stellen. Wir glauben daran, dass wir die Verantwortung haben, mehr zu bieten als “nur” einen Arbeitsplatz. Arbeit sollte in unseren Augen eben nichts sein, das nur die Miete bezahlt, sondern ein Ort, an dem sich Menschen als Menschen begegnen - nicht nur als Kollegen. Und deshalb geht es uns darum, den Menschen hinter dem Mitarbeiter kennenzulernen. Und ja, dazu gehören auch persönlichere Fragen.

Wir wissen, dass das nicht den Geschmack von jedem trifft.
Uns tut es leid, dass Du den Eindruck hattest, dass unser Team desinteressiert an Deiner Person war. Wir geben uns immer größte Mühe, dass jeder Kandidat sich wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlt. Wenn wir es bei Deinem Probetag nicht geschafft haben, das zu vermitteln, ist das sehr schade.

Unabhängig davon hoffen wir, Du hast für Dich zwischenzeitlich den perfekten Arbeitsplatz gefunden und wünschen Dir alles Gute.

Dein UR-Team

UNEQ ConsultingHR-TeamMärz 2020

Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir wünschen weiterhin alles Gute und wer weiß, vielleicht trifft man sich nochmal ;)

UNEQ ConsultingHR-TeamFebruar 2024

Vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns besonders, wenn Kandidaten und Kandidatinnen es zu schätzen wissen, dass wir sehr offen über Absagegründe sprechen und diese erläutern. Das bringt uns als Arbeitgeber zwar in eine Position, in der wir riskieren, eine negative Bewertung zu bekommen, aber Kandidaten oder Kandidatinnen können sich nur verbessern, wenn sie ehrliches Feedback bekommen. Und wer sich die Mühe macht, unseren Bewerbungsprozess zu durchlaufen, hat ein ehrliches Feedback verdient.

Deshalb nochmal danke für deine Reflektiertheit und die Fähigkeit ein solches Feedback anzunehmen. Das macht die Arbeitswelt für beide Seiten besser.

UNEQ ConsultingHR-TeamMai 2021

Lieber Bewerber,

danke für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Da diese Bewertung im Kontrast zu vielen anderen positiven Bewertungen von Bewerbern steht und kein weiterführender Text geschrieben wurde, würden wir gerne wissen, was wir aus deiner Sicht hätten konkret besser machen können.

Da wir nicht wissen, in welcher Stufe des Bewerbungsprozesses du eine Absage erhalten hast, ist es schwer, nachzuvollziehen, wie diese Bewertung zustande kommt, da wir unser Bestes geben, jedem Bewerber eine zufriedenstellende Antwort zu geben.

Je weiter fortgeschritten ein Bewerber im Bewerbungsprozess ist, desto differenzierteres Feedback können wir den Kandidaten geben.

Auch würde uns interessieren, wie deine 3-Sterne-Bewertung zur Professionalität des Gespräches zustande kam.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Dein UR-Team