72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstattleiter kümmert sich stark um unsere Belange
Unser Werkstattleiter legt keine Steine in den Weg für kurzfristige Wünsche
Könnte etwas mehr sein
Find ich extrem gut im Werkstatt Team
Könnte mir keinen besseren Chef vorstellen
In der kompletten Firma könnte es besser sein. Werkstatt läuft gut
Es werden hier keine Unterschiede gemacht
Sehr vielfältige Themen bzw. Aufgaben
Interne Prozesse festlegen und leben.
Ich habe selten in einer Firma einen so respektvollen Umgang genossen.
Ein Miteinander nicht füreinander
Sehr abwechslungsreich
- die angeboteten Sportkurse
- die Homeoffice / Office Politik
- den Arbeitsplatz im Munich Urban Colab
- Möglichkeit zur Eventteilnahme
- Noch bessere interne Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen Teams und initiativen
- Obstkorb & bessere Mülltrennung in den Küchen
Munich Urban Colab super modern und gut Ausgestattet mit verstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und einer Küche mit herd zur Verfügung.
Für Außenstehende ist die Struktur der UnternehmerTUM oft schwer greifbar, wird häufig als Uni / Verwaltung / Abteil assoziiert. Allerdings ist die UnternehmerTUM auch international bekannt und super vernetzt, bietet sehr verschiedene und wertvolle Programme an und hat tolle Partnerschaften und Initiativen und smarte Leute.
Im Vergleich zum Durchschnitt der Branche sehr faire Arbeitszeiten, es wurde immer Rücksicht auf private Blocker genommen und gemeinsam im Team besprochen wie man auch in der Klausurenphase Arbeit und Studium gut vereinbaren kann.
Weiterbildung durch Teilnahme an verschiedenen internen und externen Formaten gut möglich. Da ich teil eines sehr kleines Teams war, sind die Aufstiegschancen moderat. Die Arbeit wird jedoch nie langweilig.
Gehalt angemessen
Mülltrennung hat Potential, ansonsten werden in-house viele Events zum Thema Nachhaltigkeit angeboten.
Kleines aber super eingespieltes Team, das hands on und effizient gearbeitet hat, und sich bei allen Fragen / Themen unterstützt hat.
Team insgesamt eher jung, Umgang mit älteren Kollegen innerhalb des Unternehmens dennoch sehr wertschätzend.
Immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe, achtete stehts auf Wohlbefinden des Teams
Sehr modernes Gebäude, steht für Innovation.
Frauenanteil im Team > 50%, sehr branchenuntypisch. Jede Meinung wurde gleichermaßen angehört, egal of FTE oder Working Student.
Ab Tag eins in interessante Aufgaben eingebunden. Nach Absprache immer an Aufgaben mitgewirkt, die mich interessiert haben, hands-on mit super Lernkurve und Selbstständigkeit.
Man hat in dieser Firma immer das gute Gefühl, einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft und Gesellschaft Deutschlands persönlich beizutragen!
Extrem motivierte, positiv eingestellte und kontaktfreudige Führungskräfte und Mitarbeitende
Wer die Firma kennt, ist begeistert
Die Arbeitsbelastung ist stellenweise recht hoch, Urlaubs- und Gleitzeitplanung sowie gute Vertreterregelung ermöglicht jedoch Entlastung
Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund des schnellen Wachstums der Firma und verbesserter Qualifizierungsprogramme
Im Branchenvergleich etwas schwächer, aber es sind positive Veränderungen spürbar
Vorbildlich
Sehr freundschaftliches Miteinander, auch unter Stress
Höchst angenehm und wertschätzend
Jederzeit fair, offen und wertschätzend
Meist gut aber manchmal muss man sich ein ruhiges Eckchen länger suchen ...
Regelmäßige Inforunden für alle, professionelle digitale Kommunikation, Führungskräfte sind immer ansprechbar
Vorbildlich! Diversität par Excellence!
Mehr Vielfalt, Innovationsbezug, Anspruch und Nutzen geht nicht!
Jeder hat ein Lächeln im Gesicht, welches genau so schnell fällt wie es aufgesetzt wird. Die Kollegen sind alle super nett. ;-)
Gutes Image, viel Linked-in geposte, Marketing 1A, die Leute kaufen denen alles ab
Es wird mit Hybrid-Arbeitsmodellen beworben, welche aber nicht ganz übereinstimmen mit den Vorstellungen des Abteilungsleiters. Wenn es nach dem GF geht, 5/5 Tage der Woche bitte im Office.
Wenn bestimmte Prozesse mal ausgebaut & fertiggestellt werden, bevor sie dem Mitarbeiter schon vorgeführt werden, wäre das bestimmt ein super Punkt.
Ist gut, immer jemand da für eine Frage, jeder hat sein Fachwissen.
Es gibt definitiv zu viele Head ofs; die mit Mitarbeitern anderer Abteillungen reden als wären sie ihre persönlichen Butler. Dies ist jedoch nicht so; und da reagieren die altbayerischen Herren grantig & drohen mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Wie schade auch.
Nach Strafen sollte auch Zeit zum Reflektieren und Anpassen gegeben werden.
Büro voll okay, nichts übermodernes, aber auch nix zu altes. Das Colab in München wiederum sehr modern.
Ist Okay, viel per DU und viel persönliches. Angenehm
wie oben genannt, nein.
Wie ich im nachhinein erfahren durfte, hatte ich das niedrigste Gehalt der ganzen Abteilung, also Nein. (Extrem realitätsfern verglichen mit erbrachten Leistungen)
- Flexibilität
- neue Ideen und Projekte die man selbst einbringen kann
- tolles Netzwerk
- sehr gute Benefits für Mitarbeiter
- gute Events und Möglichkeiten, sich zu vernetzen und auszutauschen
- wenig Bewusstsein für Führung in Krisen
- Führungskultur
- wenig richtige Veränderungen, die auch bei Mitarbeitern ankommen und spürbar sind
Konstruktive Führung etablieren und ein professionelles Zusammenarbeiten über das ganze Unternehmen hinweg.
Je nach Kollegium/Abteilung freundlich und wirklich toll, nett und spannend - bis hin zu absolut Ellenbogen, Missgunst, Lästereien
Bröckelt - außen noch gut, was viele Kollegen ins Unternehmen lockt und von innen merkt man dann schnell, wo es wirklich hakt. Sehr schade.
Sehr gut
Tolle Möglichkeiten und Budgets für Workshops/Coachings
Wenig Verlass aufeinander, viele unfaire Aktionen (je nach Abteilung)
Geht wirklich auf keine Kuhhaut, was diesbezüglich teilweise passiert: es wird gelästert, schlecht vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter geredet, wenig bis gar nichts gelöst oder mit Konsequenzen gelöst, Namen werden in Mitarbeiterrunden genannt wer worin angeblich schlecht ist etc. - definitiv stark verbesserungsfähig!
Sehr modern und vielseitig
Viel Transparenz von der Geschäftsführung aus
In Ordnung für ein Unternehmen mit den Zielen/Ausrichtungen; es gibt viele nette Extras für Mitarbeiter
Sehr gut, sehr herzlich, auch in stressigen Phasen menschlich, viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Wünsche des Mitarbeiters werden eigentlich immer respektiert; gute Work-life-Balance wird glaubwürdig angestrebt.
Die Mitarbeiter haben im Durchschnitt ein ausgeprägtes Bewusstsein, die systematische Übersetzung in konkrete Handlungen (z.B. Flugreisen, Themenschwerpunkte) könnte besser sein
Viel Mitbestimmung, Kommunikation auf Augenhöhe, offene Ohren
Das Wichtigste kommt schon rüber, aber es fällt auch gar nicht selten mal was "vom Himmel", ohne vorher besprochen (und/oder voll durchdacht) zu sein
Es wird nach oben schon recht homogen
Insbesondere gut: Wenn man Lust auf etwas hat, kann man sich immer einbringen.
sehr positiv und offen, hab mich sehr schnell wohl gefühlt
vollkommen wertfreier Umgang
bisher so nicht erlebt was Teilzeitmodelle in Kombi mit Verantwortlichkeit angeht
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen Mehrarbeit leisten und diese Stunden dann auch zeitnah wieder ausgeglichen werden.
grundlegendes Weiterbildungsbudget vorhanden & angebotene Weiterbildungen werden kontinuierlich auf Basis von MA-Feedback ausgebaut.
Grundgehalt absolut marktgerecht. Leider aktuell keine weiteren monetären Anreize.
Bewusstsein vorhanden und man will hier noch aktiver zu werden.
Wertschätzend, Respektvoll, Aufmerksam, Motivierend
Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung & Möglichkeit eigeninitiativ Projekte auf den Weg zu bringen.
Das Team.
Dass es in den ein oder anderen Teams leider nach wie vor die Ellenbogen ausgefahren werden.
Vertrauen habe ich eigentlich zu jederzeit erfahren dürfen.
An der Fairness z.B.: im Bereich der Gehälter wird seid ca. 2 Jahren aktiv gearbeitet - das Kind ist aber leider schon viel früher in den Brunnen gefallen.
In meinen Augen hat UnternehmerTUM zu recht ein gutes Image auch nach außen.
Hier werden Sachen verändert, Probleme angegriffen und die Zukunft von morgen aktiv mitgestaltet
Den Arbeitstag kann man freigestalten, was enorme Freiheiten ermöglicht.
Man achtet zusätzlich darauf, dass Überstunden schnell wieder abgebaut werden - das liegt aber natürlich auch in der Verantwortung eines jeden Mitarbeiters selbst.
Die Weiterbildungsangebote sind sehr gut! Auch wenn man für die Recherche selbst zuständig ist, bekommt man alles vertretbare genehmigt.
Der Aufstieg auf der Karriereleiter hat irgendwann sein Ende, was aber natürlich unter anderem auch an den flachen Hierarchien liegt.
Man ist bemüht Personen auch zu Führungskräfte zu entwickeln - und wo das nicht mehr geht, kann man als Expert trotzdem weiter kommen.
Man zahlt bestimmt nicht das schlechteste Gehalt, es geht aber auf jeden Fall auch deutlich besser.
Was die Bewertung reduziert sind die Sozialleistungen - da geht in meinen Augen bei einem 112€ MVG Ticket mehr als 20€ Mobilitätszuschuss.
Das JobRad ist eine tolle Sache, für den Weg von München - Garching allerdings nur für die sportlich ambitionierten Kollegen ein Ersatz zum Fahrtgeld Zuschuss.
Hier versucht das Unternehmen gerade das Umwelt-/Sozialbewusstsein stark zu verbessern.
Klar gibt es hier und da Sachen zu beanstanden, aber das ist eben einfach ein Prozess, der seine Zeit braucht.
Was UnternehmerTUM unglaublich prägt sind die Menschen, die dort arbeiten. Man kann sich eigentlich auf jeden verlassen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit wird einem sehr leicht gemacht.
Hier und da gibt es Abteilungen, die sich nicht zum Mutterunternehmen zugehörig fühlen, was ich sehr schade finde.
Natürlich sind die letzten 2 Jahre nicht spurlos am Unternehmen vorbeigegangen und nach der Eröffnung des neuen Gebäudes letztes Jahr ist man auch räumlich etwas mehr separiert - aber man versucht genau diesen Themen z.B.: mit Unternehmensmeetings in Präsenz aber auch der Coffee Corner und dem Sommerfest bzw. der Weihnachtfeier entgegen zu wirken.
Für mein Empfinden standen immer alle Kollegen auf einer Ebene.
Der direkte Draht zu den Geschäftsführern abseits von der Führungskraft ist wirklich genial.
Man hat die Möglichkeit, seine Gedanken und Vorschläge auch in der Geschäftsführung zu präsentieren, die Entscheidungen sind aber doch auch ab und an nicht nachvollziehbar.
Volle Arbeitsausstattung, schönes Büro an beiden Standorten.
Für das Home Office kann man sich das eigene Equipment aus dem Büro holen, erhält allerdings keine extra Ausstattung
Meetings gibt es genügend - und trotzdem wurde in der Vergangenheit vor allem wichtige Veränderungen bzw. Entscheidung falsch bzw. nicht vollständig kommuniziert. Das hat natürlich an der ein oder anderen Stelle zu Missverständnissen geführt.
Das Unternehmen ist offen für Feedback, das man auch anonym anbringen kann und auf welches regelmäßig eingegangen wird, was ich wirklich sehr gut finde.
Insgesamt versucht man die Kommunikation besser zu machen, was ich wirklich sehr gut finde.
Es gibt kaum Frauen in der Geschäftsführung, was aber z.B.: auch einfach daran liegt, dass man stark darauf bedacht ist niemanden neuen einzustellen sondern Kollegen, die sich bewiesen haben zu stärken und zu befördern.
In Teamebene sollte es meiner Meinung nach noch mehr Flexibilität für Eltern geben, dann würden sich evtl. auch noch mehr Frauen "trauen" den Schritt in eine Führungsposition zu wagen.
Der innovative Bereich bietet oftmals neue, interessante Aufgaben und vor allem auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
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