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UnternehmerTUM 
GmbH
Bewertung

Spannende Projekte und Konzepte, gute Ideen mit teilweise katastrophaler Führung

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UnternehmerTUM GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität
- neue Ideen und Projekte die man selbst einbringen kann
- tolles Netzwerk
- sehr gute Benefits für Mitarbeiter
- gute Events und Möglichkeiten, sich zu vernetzen und auszutauschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig Bewusstsein für Führung in Krisen
- Führungskultur
- wenig richtige Veränderungen, die auch bei Mitarbeitern ankommen und spürbar sind

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Führung etablieren und ein professionelles Zusammenarbeiten über das ganze Unternehmen hinweg.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollegium/Abteilung freundlich und wirklich toll, nett und spannend - bis hin zu absolut Ellenbogen, Missgunst, Lästereien

Kommunikation

Viel Transparenz von der Geschäftsführung aus

Kollegenzusammenhalt

Wenig Verlass aufeinander, viele unfaire Aktionen (je nach Abteilung)

Work-Life-Balance

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Geht wirklich auf keine Kuhhaut, was diesbezüglich teilweise passiert: es wird gelästert, schlecht vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter geredet, wenig bis gar nichts gelöst oder mit Konsequenzen gelöst, Namen werden in Mitarbeiterrunden genannt wer worin angeblich schlecht ist etc. - definitiv stark verbesserungsfähig!

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und vielseitig

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung für ein Unternehmen mit den Zielen/Ausrichtungen; es gibt viele nette Extras für Mitarbeiter

Image

Bröckelt - außen noch gut, was viele Kollegen ins Unternehmen lockt und von innen merkt man dann schnell, wo es wirklich hakt. Sehr schade.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten und Budgets für Workshops/Coachings


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Prell

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast.

Wir freuen uns sehr über all die positiven Aspekte, die du angemerkt hast! :)

Besonders hilfreich für uns sind natürlich deine Verbesserungsvorschläge.
Wir arbeiten stetig daran, unsere (Führungs-)kultur zu verbessern und sind sicher noch nicht perfekt. Dass du hier schlechte Erfahrungen machen musstest, ist natürlich nicht in unserem Sinne. Durch das Einführen verschiedener Tools, wie zum Beispiel den Leadership Principles in unseren Alltag sind wir aber auf einem guten Weg, um ein gemeinsames Führungsverständnis zu entwickeln und unsere Führungskräfte weiter zu schulen, sodass diese ihre Rolle noch besser leben können. Neben der Erarbeitung eines einheitlichen Führungsverständnisses versuchen wir von HR eine Plattform des Vertrauens zu schaffen, sodass jede Kollegin und jeder Kollege das Gefühl hat, auf uns zukommen zu können. Nur wenn Verbesserungspotenzial offen angesprochen wird, haben wir die Möglichkeit dort anzusetzen. Dies gilt natürlich auch für Kollegen und Kolleginnen, die bereits gekündigt haben. Wir sind immer dankbar darüber, zu wissen, weshalb uns ein/eine Mitarbeitende/r verlässt und bieten daher auch Austrittsgespräche an. Gerne kannst auch du dich noch einmal bei uns melden, wenn du magst!

Vielen Dank, dass du auf diesem Wege auf uns zugekommen bist.

Wir wünsche dir alles Gute.
Viele liebe Grüße
Michaela
HR Business Partner

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