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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Regel recht entspannt. Die Aufgaben-Verteilung erfolgt meist nach agilen Methoden - solange das zum Problem und Kunden passt.
Das Thema HO und WLB was schon immer teil der UuM-Kultur
Schulungen geben / konsumieren ist selbstverständlich
Geld ist OK - das Gesamt-Paket stimmt
Ja, Umweltschutz, Energiesparen, Gesundheit wird gross geschrieben
Du findest eigentlich immer ein offenes Ohr. Es wird gerne und kompetent geholfen.
Was soll man sagen - sind halt Vorgesetzte und keine Kumpels.
Du fidnest immer ein offenes Ohr und es wird sich immer um die Lösung von Problemen bemüht
Wunsch-hardware, Kicker, Beanbags...
Durch dir Bank weg i.O.
Regelmässiger entspannter Austausch unter Kollegen + Vorgesetzten
Meiner Meinung (m) nach OK :-)
Ja, wobei es natürlich immer mal Aufgaben geben kann, die weniger Spass machen. Du kanmnst dichj und dein Vorschläge auf jeden Fall super einbringen und das wird gewertschäzt.
Der einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelebt. Toll ist auch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter. Fairer Umgang miteinander.
Teilzeitarbeit möglich. Flexible Einteilung der Arbeitszeit.
Wird mittlerweile aktiv angegangen, aber noch ausbaufähig.
Tolles Team. Es wird viel für den Zusammenhalt getan.
Manchmal etwas lauter, Großraumbüro halt. Aber da gewöhnt man sich dran.
Wie in jeder Agentur hängt dies immer von den Kunden ab. Bisherige Projekte jedoch sehr spannend.
Ein buntes Team mit klaren Verantwortlichkeiten und vielen Möglichkeiten sich aktiv einzubringen.
Durch das Bewerber-Schnuppern ein buntes Team, das miteinander kann. Der Mensch steht im Fokus.
Manchmal etwas "chaotisch". Andere würden es agil bezeichnen. :-)
Weiter so.
Sehr gutes Miteinander.
Alles nur nicht langweilig.
Viel Eigenverantwortung, Freiraum und Möglichkeiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten und Hobbys in den Alltag einzubauen (z.B Sport).
Senioritätspfad und Weiterbildungsstrategie wurden innerhalb des letzten Jahres entwickelt und etabliert. Das ist deutlich spürbar, aber noch nicht komplett abgeschlossen. Jetzt bei gefühlten 90%.
Agenturüblich & fair.
Sehr gut.
Macht Spaß.
Alter spielt keine Rolle.
Flache Hierachien, durch das starke Wachstum dee letzten Jahres war eine strukturelle Neuorganisation erforderlich, dlie so langsam abgeschlossen scheint.
Manchmal wird es im Großraumbüro laut. Ansonsten alles da, was man braucht.
Wie so oft – manchmal wird etwas zuviel gemeetet, trotz Bemühungen dieses zu vermeiden ... :-)
Mehr Frauen als Männer, Gleichberechtigung kein Thema. Es zählt der Mensch.
Neben den wenigen großen Projekten viele Herausforderungen im Innovatiosumfeld der Konzernkunden. Für den ein oder anderen wären mehr große Digitalprojekte interessant.
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Insgesamt in Ordnung, locker, typisch Agentur
Die Agentur entwickelt sich kontinuierlich weiter und nimmt mittlerweile einen festen Platz in der Frankfurter Startup-Szene ein.
Es hat Möglichkeiten gegeben in Home Office zu arbeiten oder mal früher Schluss zu machen, wenn es vorher viel zu tun gab.
Der derzeit stark beworbene eigenverantwortliche Umgang des Mitarbeiters mit eigenem Weiterbildungsbudget ist mittlerweile nicht nur bei Unterschied & Macher GmbH Standard. Obwohl das Unternehmen immer relativ klein war, war es dennoch sehr stark hierarchisch strukturiert. Einen definierten Karriere-bzw. Entwicklungspfad hat es nicht gegeben, was aber auch nicht untypisch für Startups ist.
Gehalt auf Agenturniveau. Sozialleistungen waren nicht vorhanden.
Auf die Kollegen war meistens Verlass, auch wenn es mal stressig wurde.
Kein Unterschied im Umgang mit jungen und älteren Kollegen
Umgang mit kritischen Situationen innerhalb des Führungsteams und den Mitarbeitern gegenüber stark verbesserungswuerdig. Die Führungskultur des Managements war trotz vieler Erfahrung in früheren Positionen aus meiner Sicht weder definiert noch ausgereift.
Daa Büro war gut erreichbar und für die damalige Anzahl an Kollegen in Ordnung.
Sehr gut innerhalb des Agenturteams.
Flexible Arbeitsmodelle auch für junge Mütter oder Teilzeitkraefte
Normale Projekte im Agenturumfeld, mal interessanter mal weniger je nach Kundenauftrag
Besser gehts nicht.
Wird dran gearbeitet, dass sich verstärkt um Weiterbildung gekümmert wird. Bisher eher auf Eigeninitiative der Mitarbeiter.
Agenturüblich ... :)
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten/Homeoffice, Forderung & Förderung der Selbstständigkeit eines jeden Mitarbeiters, Vertrauen in die Mitarbeiter, kunterbunt gemischtes Team, lockere Arbeitsatmosphäre, transdisziplinäres Arbeiten ist gewünscht
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