2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diesen Laden würde ich als Arbeitnehmer meiden…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kolleg*innen sind echt nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generelles Verhalten gegenüber den Angestellten. Lapidarer Umgang mit dem Arbeitsrecht im Sinne von unbezahlte krankheitstage, keine schriftliche Auskunft über Arbeitskonditionen, sowie generell schlimmes Klima im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Stressbewältigung erarbeiten, damit der Stress nicht auf die Mitarbeiter schlägt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war immer dann sehr schlecht, wenn der Chef auch im Laden war. Dieser hat meistens schlechte Laune mitgebracht. War der Chef mal nicht da, war die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen deutlich besser.
Image
Auch hier könnte ich viel erzählen… vermutlich reicht es jedoch sich die Google Rezensionen durchzulesen, die sind nämlich vernichtend.
Kurz zusammen gefasst: abseits von einigen Menschen die dem Laden positiv gestimmt sind, hat der Laden (vor allem durch den Chef und sein Verhalten schätze ich) einen schlechten Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleg*innen habe ich mich gut verstanden, ich habe alle sehr freundlich wahrgenommen. In Gesprächen habe ich auch immer wieder gemerkt, dass nicht nur ich den Chef und sein Verhalten als unangenehm empfinde, sondern dass andere das genau so sehen, jedoch nichts dazu sagen.
Ohne die netten Kollegen wäre ich vermutlich deutlich früher gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist meiner Meinung nach eine totale Katastrophe. Als ich die andere Bewertung auf diesem Portal gelesen habe konnte ich jedem Punkt zustimmen. Unfreundlich sowohl gegenüber Kunden als auch den Mitarbeitern. Hat immer wieder Wutanfall-ähnliche momente (laut auf den Tresen schlagen, durch den Laden rufen, teilweise Gegenstände werfen). Auch das vollkommen respektlose Verhalten, den Kollegen seinen Müll in die Hand zu drücken (damit sie es wegwerfen) während er selber ähnlich weit vom Müll ist, ist niederträchtig.
Das nächste Thema ist das Arbeitsrecht (und das, was dazu gehört). Meine Krankheitstage wurden mir nicht bezahlt, bis ich dem Chef ausdrücklich darauf hingewiesen habe, dass das Arbeitsrecht und keine Option ist (im Vorhinein hatte er mir gesagt, dass „wir“ das ja normalerweise nicht machen).
Auch die schriftlichen arbeitskonditionen (nach nachweisgesetz seit 2022) habe ich eigenständig nie bekommen, obwohl der Chef dazu verpflichtet ist innerhalb der ersten zwei arbeitswochen. Diese habe ich erst nach ausdrücklichem Nachfragen bekommen.
Wenige Wochen später wurde ich dann ohne offiziellen Grund gekündigt. Ich schätze, ich hab zu viel auf Arbeitsrecht beharrt.
Kommunikation
Der Chef wird regelmäßig laut und regt sich über kleinste Sachen in einem vollkommen unverhältnismäßigen Maß auf. Dabei wurden teilweise Gegenstände durch den Laden geworfen oder laut auf den Tresen geschlagen, bevor ich lautstark nach Hause geschickt wurde (ich habe 20min vor Schluss gefragt, ob ich die Papiermülltonne schonmal in den Innenhof bringen soll, da das vor Schluss passieren muss).
Auch die Kommunikation mit Kunden habe ich teilweise als schlimm und überheblich wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten des Chefs gegenüber rechtliche Vorschriften besonders im Bezug auf Arbeitsvertrag.
Keine Lösungsorientierte Gesprächsführung.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef tyrannisiert meiner Meinung nach die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter lästern über den Chef und keiner mag den.
Work-Life-Balance
Es werden keine Tage berücksichtigt an denen man im voraus gesagt hat, dass man da nicht arbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bauen keine persönliche Verbindung untereinander auf. Es wird einfach nur gearbeitet und meiner Meinung nach versuchen alle gut mit dem Chef zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef lässt einen für sich Papiermüll wegschmeißen obwohl der Mülleimer nur 50 cm entfernt ist.
Der Chef hebt nicht einmal den Kopf zur Begrüßung.
Ich musste die ersten drei Arbeitstage schwarz arbeiten bevor der Chef an einen Arbeitsvertrag gedacht hat. Dieser war nach 2,5 Wochen immernoch nicht fertig.
Der Chef entließ mich an meinem zweiten Arbeitstag 5 Minuten vor Feierabend nach Hause da ich in seiner Sicht alles falsch gemacht habe.
Wenn dem Chef irgendetwas nicht passt entsteht kein konstruktiv lösungsorientiertes Gespräch sondern der Chef sagt einfach man kann dann jetzt nach hause gehen.
Gehalt/Benefits
Absoluter Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter und der Chef haben sich über eine geistig eingeschränkte Kundin lustig gemacht.
Von Mitarbeitern habe ich frauenfeindliche Kommentare wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unterwegs Andreas Kiso durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Unterwegs Andreas Kiso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unterwegs Andreas Kiso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.