Tolle Kolleg:innen, aber leider destruktives Micromanagement durch Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war wirklich hervorragend. Man hat sich gegenseitig unterstützt, geholfen und den Arbeitsalltag miteinander angenehm gestaltet.
Gehaltszahlungen waren stets pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem war leider das Verhalten der Teamleiterin: Stark ausgeprägtes Micromanagement, kaum Vertrauen in die Mitarbeitenden. Selbst kleinste Aufgaben wurden kontrolliert, teilweise korrigiert, auch ohne fachlichen Grund.
Eigenverantwortliches Arbeiten war kaum möglich, was sehr demotivierend war.
Konstruktives Feedback hätte ich mir sehr gewünscht – stattdessen gab es oft nur negative Rückmeldungen, teils auch in unangemessenem Ton.
Wertschätzung für die geleistete Arbeit war kaum vorhanden.
Die hohe Fluktuation im Team spricht aus meiner Sicht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte (Teamleiterin im Vertriebsinnendienst) sollten dringend im Bereich moderner Mitarbeiterführung geschult werden (Vertrauen, wertschätzende Kommunikation, Feedbackkultur).
Mehr Verantwortung an das Team abgeben – Mitarbeitende sind keine Kinder und wollen ernst genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich bei meinen Kolleg:innen sehr wohl gefühlt, was die Zeit erträglich gemacht hat. Leider war der Führungsstil der Teamleitung für mich eine echte Belastung. Mit einer anderen Führung könnte der Arbeitsplatz wirklich gut sein – aktuell kann ich den Arbeitgeber aber leider nicht empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns offen mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team so positiv hervorheben. Auch Ihre Kritik nehmen wir als wertvolle Anregung zur Weiterentwicklung gerne mit. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.