4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich persönlich sehe die Unternehmenskultur als herausragend an und dass die Unternehmensphilosophie wirklich gelebt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und unterstützend.
Die Upat Vertriebs GmbH ist sehr hoch angesehen. Die Mitarbeiter leben Upat. - Das Image wird von der Realität übertroffen.
Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. - Es gibt verschiedene Betriebliche Angebote und wenn man Feierabend hat, hat man auch wirklich Feierabend. Natürlich wird Leistung gefordert, das wird auch anerkannt!
Wenn man eine sinnvolle Weiterbildung möchte, die für das Unternehmen einen Nutzen hat, bekommt man diese auch.
Über Geld sprich man nicht, auch nicht über das Gehalt.
Es wir sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensphilosophie, ebenso wie soziale Verantwortung. Elternteilzeit ist kein Problem, ebenso wie Homeoffice wenn familiäre und räumliche Aspekte dies erfordern.
Der Kollegenzusammenhalt ist wie man es sich wünscht, wir sind ein Team und halten zusammen. - Nicht bedingungslos, aber immer dann wenn es angebracht ist.
Alle meine Kollegen sind jünger und ich bin in das junge Team als ältester dazu gestoßen. Ich fühle mich sehr gut integriert.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, sowohl das von meiner Führungskraft, als auch das von unserem Geschäftsführer.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. - Das was nicht so optimal ist, wir durch die Motivation der Kollegen, durch den Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre ausgeglichen. Grundsätzlich haben wir alles was wir benötigen.
Die Kommunikation ist sehr freundlich und offen. Probleme werden sofort, direkt und offen angesprochen. Das funktioniert vor Ort im Büro und Remote sehr gut!
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle, was zählt ist der Mensch und was er zum Team beiträgt.
Ich habe viele interessante Aufgaben. Es kommt immer wieder Neues dazu und ich entwickle mich stetig weiter.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen war wirklich hervorragend. Man hat sich gegenseitig unterstützt, geholfen und den Arbeitsalltag miteinander angenehm gestaltet.
Gehaltszahlungen waren stets pünktlich.
Das größte Problem war leider das Verhalten der Teamleiterin: Stark ausgeprägtes Micromanagement, kaum Vertrauen in die Mitarbeitenden. Selbst kleinste Aufgaben wurden kontrolliert, teilweise korrigiert, auch ohne fachlichen Grund.
Eigenverantwortliches Arbeiten war kaum möglich, was sehr demotivierend war.
Konstruktives Feedback hätte ich mir sehr gewünscht – stattdessen gab es oft nur negative Rückmeldungen, teils auch in unangemessenem Ton.
Wertschätzung für die geleistete Arbeit war kaum vorhanden.
Die hohe Fluktuation im Team spricht aus meiner Sicht für sich.
Führungskräfte (Teamleiterin im Vertriebsinnendienst) sollten dringend im Bereich moderner Mitarbeiterführung geschult werden (Vertrauen, wertschätzende Kommunikation, Feedbackkultur).
Mehr Verantwortung an das Team abgeben – Mitarbeitende sind keine Kinder und wollen ernst genommen werden.
Ich habe mich bei meinen Kolleg:innen sehr wohl gefühlt, was die Zeit erträglich gemacht hat. Leider war der Führungsstil der Teamleitung für mich eine echte Belastung. Mit einer anderen Führung könnte der Arbeitsplatz wirklich gut sein – aktuell kann ich den Arbeitgeber aber leider nicht empfehlen.
0 Sterne
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Offene Kommunikation, Wertschätzung und ein gutes Miteinander sorgen für ein positives Arbeitsklima – auch in stressigen Zeiten.
Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden am ende muss man aber auch klar sagen es ist eine Vertriebsgesellschaft und im Vertrieb muss halt manchmal die „extra Meile“ gegangen werden um den gewünschten erfolg zu haben.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend
Top vorgesetzte!
Seine Energie
Er nimmt sich keine Zeit für sich
Er sollte mal Urlaub machen/ dafür hat er das Personal