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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Ein Wechsel zu diesem Arbeitgeber verändert das Leben.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei update texware GmbH in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance, grade Familien werden in jegliche Art unterstützt.
Das sollten sich viele andere Arbeitgeber als Vorbild nehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell kann ich nichts negatives sagen.

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen, wenn man absolut zufrieden ist.
Wünsche welche das Unternehmen noch nicht realisiert hat, werden, wenn möglich, immer zum Wohle der Mitarbeiter zeitnah umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird das DU groß geschrieben

Kommunikation

Kommunikation ist das A&O, egal ob beim Café oder im Meeting

Kollegenzusammenhalt

Wird durch den Arbeitgeber gefördert und befürwortet

Work-Life-Balance

Das versteht niemand besser als die update texware GmbH, Flexibilität wird hier nochmal neu definiert

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich und bodenständig

Interessante Aufgaben

Die Palette ist breit gefächert, da ist für jeden Geschmack etwas dabei

Gleichberechtigung

Die Frauenquote steigt, das ist eine tolle Entwicklung

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl, hier gibt es keine Differenzierung

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. Persönlichen Vorlieben werden realisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung zum Wohle der Umwelt wurde im Unternehmen umgesetzt. Drucker gehören hier eher zu Dekoration

Gehalt/Benefits

Es gibt immer ein Unternehmen, welches mehr Gehalt zahlt, aber definitiv nicht so ein gutes Klima oder Work-Life-Balance hat.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert/unterstützt


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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.