Ihr Unternehmen?

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UplandParcs
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schwierig

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willingen (Upland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter, Obstkorb

Arbeitsatmosphäre

Die hellen Büroräume sind angenehm, doch fehlende Unterstützung und unklare Kommunikation von oben belasten den Alltag stark. Der Zusammenhalt im Team macht vieles erträglich, kann die strukturellen Mängel aber nicht ausgleichen.

Image

Zunehmend schlechter

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Man muss jährlich ins Gespräch gehen und eigentlich mit Kündigung drohen, um eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird keinerlei Wert drauf gelegt. Absolut billige Sachen werden als Luxus verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war für mich immer der beste Teil des Unternehmens: Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre geschaffen. Leider verlassen nach und nach viele der Mitarbeitender das Unternehmen – in den letzten zwei Jahren sind bereits fünf Personen gegangen/gehen gerade und die Fluktuation scheint weiter zu steigen. Schade, die wenigen Mitarbeiter die schon länger dort sind erhalten wenig Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer könnten kaum unterschiedlicher sein: Sie taugen nur bedingt als Führungskraft. Der einzige, der wirklich lösungsorientiert arbeitet, reagiert oft impulsiv. Eine klare Linie gibt es nicht, Entscheidungen ändern sich ständig, Mitarbeitende werden selten ernst genommen, und manchmal wird sogar erwartet, dass man gegen Regeln oder gesetzliche Vorgaben arbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ein ständiges Chaos. Jeder sagt etwas anderes, und im letzten Moment wird fast alles noch einmal komplett anders entschieden. Selbst die drei Geschäftsführer ziehen nicht an einem Strang, wichtige Informationen kommen verspätet oder unvollständig an, und obwohl Rückfragen möglich sind, ändert sich oft trotzdem nichts. Das sorgt dafür, dass Abläufe ständig ins Wanken geraten und der Arbeitsalltag unnötig stressig und frustrierend ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren anfangs spannend und boten Freiraum.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.