5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Willingen (Upland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Team, man wir sehr nett aufgenommen und gut eingearbeitet! Die Kollegen sind immer offen für Fragen!
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, entspannte Kollegen
Work-Life-Balance
Service-Zeiten müssen eingehalten werden, keine Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Arbeiten Top
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, immer gute Kommunikation untereinander
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, an Technik alles da was man braucht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, viele gute Tools
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Junges Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willingen (Upland) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine klaren Verantwortungsbereiche definieren sind und unstrukturiertes Arbeiten statt findet. Leider lernt man nicht aus Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
klare Verantwortungsbereiche definieren
strukturiertes Arbeiten
aus Fehlern lernen
Abläufe genau definieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Image
hat gelitten, da Versprochenes nicht eingehalten wird
Work-Life-Balance
Nur gesetzlich vorgeschriebener Jahresurlaub
Karriere/Weiterbildung
ist wohl möglich, aber man trau sich nicht es zu nutzen
Gehalt/Benefits
zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte noch optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
unstrukturierte Arbeitsweise, Zielvorgaben zu hoch
Arbeitsbedingungen
konservative Büros, Standard Equipment, leider schlechte Betreuung der IT
Kommunikation
Es besteht viel Optimierungs-Bedarf
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Ausgestaltung des Aufgabengebietes könnte besser sein
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willingen (Upland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Obstkorb
Arbeitsatmosphäre
Die hellen Büroräume sind angenehm, doch fehlende Unterstützung und unklare Kommunikation von oben belasten den Alltag stark. Der Zusammenhalt im Team macht vieles erträglich, kann die strukturellen Mängel aber nicht ausgleichen.
Image
Zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Man muss jährlich ins Gespräch gehen und eigentlich mit Kündigung drohen, um eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird keinerlei Wert drauf gelegt. Absolut billige Sachen werden als Luxus verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war für mich immer der beste Teil des Unternehmens: Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre geschaffen. Leider verlassen nach und nach viele der Mitarbeitender das Unternehmen – in den letzten zwei Jahren sind bereits fünf Personen gegangen/gehen gerade und die Fluktuation scheint weiter zu steigen. Schade, die wenigen Mitarbeiter die schon länger dort sind erhalten wenig Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer könnten kaum unterschiedlicher sein: Sie taugen nur bedingt als Führungskraft. Der einzige, der wirklich lösungsorientiert arbeitet, reagiert oft impulsiv. Eine klare Linie gibt es nicht, Entscheidungen ändern sich ständig, Mitarbeitende werden selten ernst genommen, und manchmal wird sogar erwartet, dass man gegen Regeln oder gesetzliche Vorgaben arbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ein ständiges Chaos. Jeder sagt etwas anderes, und im letzten Moment wird fast alles noch einmal komplett anders entschieden. Selbst die drei Geschäftsführer ziehen nicht an einem Strang, wichtige Informationen kommen verspätet oder unvollständig an, und obwohl Rückfragen möglich sind, ändert sich oft trotzdem nichts. Das sorgt dafür, dass Abläufe ständig ins Wanken geraten und der Arbeitsalltag unnötig stressig und frustrierend ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren anfangs spannend und boten Freiraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schnell wachsendes Unternehmen mit StartUp Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Willingen (Upland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier viele Freiheiten und man ein familiäres Miteinander hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden im Unternehmen häufig Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es fehlen klare Strukturen und Arbeitsbereiche, wodurch vieles spontan und ohne Absprache erledigt wird. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter lässt stark zu wünschen übrig. Die leitende Position zieht sich oft aus der Verantwortung, gerade wenn es brenzlig wird. Jeder Mitarbeiter scheint als ersetzbar betrachtet zu werden, und es wirkt so, als sei es „egal“, wenn jemand das Unternehmen verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Das Team untereinander harmoniert sehr gut
Image
Nicht gut bei externen Partnern und auch intern
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind recht flexibel. Wenn man mal Termine hat, ist das kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto "Natürlich genießen" ist nur eine Marketingstrategie, mehr leider nicht. Es wird nich tauf Nachhaltigkeit geachtet
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der Gründe, warum die MA nicht direkt wieder kündigen. Es harmoniert sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sind auf persönlicher Ebene sehr freundlich und man kann sagen was man denkt. Allerdings für eine Führungsposition mit Mitarbeiterverantwortung nicht geschaffen.
Kommunikation
Wichtige Informationen erreichen einen oft erst als Letztes, obwohl sie einen persönlich am stärksten betreffen. Es werden regelmäßig neue Ideen entwickelt, um die interne Kommunikation zu verbessern, doch diese werden meist schnell wieder verworfen. Dadurch bleibt die Kommunikation ineffizient, und es entsteht keine wirkliche Verbesserung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr unterschiedlich. Gehaltserhöhungen minimal. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, welche man ausarbeitet, aber am Ende sowieso nicht umgesetzt werden.
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Mehrfachbewertung
Sehr interessanter Arbeitsplatz...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willingen (Upland) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UplandParcs durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden UplandParcs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UplandParcs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.