Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uplegger Food Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier können sich viele andere Arbeitgeber einen guten Teil abschreiben
Es wurden ständig Fehler bei Mitarbeitern gesucht, Fehler von Vorgesetzten werden, aus meiner meiner Meinung nach, gerne nicht eingestanden. Aus meiner Sichtweise ist oft vieles zu schlecht gewesen, pessimistische Aussagen sind nicht selten. Schade ist auch, dass MA nicht wertgeschätzt werden. Viele Äusserungen/ Kritik waren, mir gegenüber, alles andere als fair zu bewerten. Der Führungsstil war eher autoritär. In meinem Fall wurde die Einarbeitungsphase nicht vollends berücksichtigt und teilweise bedingt durch Corona, nicht vorgesetzt. Mein persönlicher Eindruck, dass Mitarbeiter von Anfang an am Besten alles wissen sollten, selbst bei schwierigen Corona-Bedingungen, wurden durch ungeduldiges Vorgesetztenverhalten, leider schnell präsent und weiter gefestigt.
Es gab keine weitestgehend flexiblen Arbeitszeiten, Mittagspausen von 45 Min. müssen zwingend genommen werden, auch wenn nicht über neun Stunden gearbeitet wurde. Da gab es keine Ausnahmen. Es entstand der Eindruck, dass zu viele Überstunden nicht gerne gesehen wurden, da zu viele Überstunden (ab 10 Überstunden) innerhalb eines Monats abgebaut werden müssen. Es sei denn, dass ab 10 Überstunden eine gesonderte Rücksprache mit den Vorgesetzten gehalten und genehmigt wurde. Andernfalls wird sonst keine Arbeitszeit gutgeschrieben, es erfolgt auch keine Auszahlung für nicht genommene Überstunden.
Einfach wunderbar