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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch durch Generationen wird sichtbar wie das Unternehmen sich verändert und immer zeitgemäß wächst
Es gab kostenloses Wasser, Kaffee und gekühlte Produkte zum Verkosten oder vor Ort zum Konsum während der Pausen. Aufgabenfelder waren sehr unterschiedlich und nicht langweilig. Große Räume/ Büros werden gestellt. Überwiegend konnte man sich auf seine Aufgaben konzentrieren und einlassen. Kostenloses Obst gab es auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfand Vorgesetzten Verhalten, mir gegenüber, ziemlich unberechenbar und launisch. Aus meiner Sichtweise war es ein autoritärer Führungsstil, mit wenig Wertschätzung. Rückfragen wurden nicht so gerne gesehen. Es wurde nicht immer konsequent darauf Rücksicht genommen, ob man sich gerade in einer Pause befunden hat. In meinem Fall wurde ich das ein oder andere Mal auf berufliche Dinge angesprochen. Ich empfand die Sprunghaftigkeit in der Entscheidungssetzung, des Öfteren, nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Umgang, die Wertschätzung und der Respekt mit und gegenüber den Mitarbeitern für nicht angemessen und auf Augenhöhe. Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Pausenentscheidungen wäre gut gewesen. Fehlende Arbeitsstrukturen korrigieren und vereinheitlichen, damit jeder weiß, was, wer konkret zu tun hat. Klare und faire Kommunikation, ohne den Eindruck zu erwecken, dass Gegen-Kritik nicht erwünscht ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Uplegger Food Company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uplegger Food Company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen, weil dann die Arbeitskraft in seiner eigentlichen Tätigkeit fehlt und eine andere Person die Aufgaben zusätzlich übernehmen darf. Sie bieten aber dennoch, unter gesonderter Absprache, berufsbezogene Fortbildungen an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uplegger Food Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Uplegger Food Company besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uplegger Food Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uplegger Food Company als eher modern.
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