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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessionelles Vorgehen im Bewerbungsprozess

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei UPLINK Network GmbH in Düsseldorf als Teamlead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sollte aus meiner Sicht selbstverständlich sein. Insbesondere sollte vermieden werden, Personen unter Zeitdruck zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen und den Termin anschließend kurzfristig abzusagen. Eine Stellenausschreibung bzw. ein Bewerbungsprozess sollte zudem erst dann final abgeschlossen werden, wenn die bereits eingeladenen Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit hatten, am vorgesehenen Auswahlprozess teilzunehmen. Das hier erlebte Vorgehen empfand ich daher als wenig wertschätzend und insgesamt unprofessionell.


Erwartbarkeit des Prozesses

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Trotz vorangeschrittenen Bewerbungsprozess mit Interesse, keine Rückmeldung erhalten!

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei UPLINK Network GmbH in Düsseldorf als Veranstaltungstechniker im Field Service beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absagen erläutern, statt sich einfach nicht mehr zu melden. Für Bewerbungsgespräche Zeit nehmen und diese (nur weil man es muss) nicht während der Autofahrt mit miserabeler Verbindungsqualität halten. Dem Bewerber den Arbeitsalltag erklären und weniger mit Betriebsmitteln, wie Firmenwagen werben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei UPLINK Network GmbH in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Lebenslauf, Softskills, Lernfähigkeit/Bereitschaft.
  • Gründe für Wechsel, warum Uplink, sonstige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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