Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UPLINK NETWORK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des schnellen Wachstums und einer Vielzahl an Themen, geht das ein oder andere unweigerlich unter. Der Wille ist da - die Zeit fehlt.
An mancher Stelle, muss das Unternehmen den neuen Aufgaben noch „hinterherwachsen“.
Nicht immer greifbar - manches geht unter. Gehör muss man sich verschaffen.
Projekte von klein bis groß - Themen von A bis Z
Miteinander reden statt über einen reden wäre eine super tolle Kultur!
Sehr familiär - man zieht an einem Strang und hat das gemeinsame Ziel vor Augen