Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHier kann jeder viel bewirken. Durch das dynamische Wachstum kommen regelmäßige neue und interessante Aufgaben auf einen zu.
Aufstiegschancen sind gegeben. Zudem kann man sich mit Ideen einbringen und hat Freiraum, die Arbeit selbständig zu strukturieren und innovativ zu arbeiten.
Die Freiheiten.
Das Unternehmen hat sich sehr schnell und dynamisch entwickelt, es passiert immer wieder etwas Neues. Dadurch ist es spannend, aber auch sehr fordernd.
Spannende Tätigkeiten und viel Eigenverantwortung. Wer „nur“ seinen Job machen will und jeden Tag einen Vorarbeiter benötigt ist hier falsch.
Manchmal hat man das Gefühl, dass Informationen und Neuigkeiten zum Unternehmen nur sehr langsam oder gar nicht kommuniziert werden.
Kompetenz zählt nicht!
Völlige soziale Inkompetenz
Es wird sehr viel Leistung und Eigenverantwortung gefordert, Entscheidungen kommen aber meist von oben. Am Ende aber ein ein guter Mix aus Geben und Nehmen.
Stellt keine Verwandten ein!
Öfters Feedbackrunden mit der Geschäftsführung anbieten.
Die Kommunikation mit und durch die Geschäftsführung sollte verbessert werden.
Der Platz reicht dafür nicht aus
Die eigene rosa Brille mal abnehmen und mehr auf die Mittlere Ebenen reinhören und vielleicht auch mal mehr in den Gesprächen der unteren Ebenen zwischen den Zeilen hören und lesen, und dann dieses auch verstehen oder nachhaken.
Der am besten bewertete Faktor von UPLINK NETWORK ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projekte von klein bis groß - Themen von A bis Z
Es wird viel für die eigene Kreation offen gelassen, solange es im Rahmen der geschäftlichen Vorgaben bleibt, was logisch ist.
Immer wieder interessante und spektakuläre Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPLINK NETWORK ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es wird lieber hinter dem Rücken geredet.
Leider kommt vieles zu spät oder nur unvollständige Informationen, was Ärger erzeugt, die vermeidbar wären.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Unternehmensinteresse bilden wird bestmöglich ausgebildet und geschult.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der jungen Firmengeschichte noch sehr sehr eingeschränkt. Eine zusätzliche Hierarchie oder neue Geschäftsfelder wachsen nicht über Nacht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Neue Dinge ausprobieren.
