Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier kann jeder viel bewirken. Durch das dynamische Wachstum kommen regelmäßige neue und interessante Aufgaben auf einen zu.
Die Freiheiten.
Aufstiegschancen sind gegeben. Zudem kann man sich mit Ideen einbringen und hat Freiraum, die Arbeit selbständig zu strukturieren und innovativ zu arbeiten.
Das Unternehmen hat sich sehr schnell und dynamisch entwickelt, es passiert immer wieder etwas Neues. Dadurch ist es spannend, aber auch sehr fordernd.
Grundsätzlich sehr sozial eingestellt. Angebote für spezielle Bonis ;-)
Kleines Team bei der noch einiges, mit Geduld, immer wieder zu verbessern geht. In vielen Themen durch aus flexibel. Bei Fehlern, gibt es 2. Chancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal hat man das Gefühl, dass Informationen und Neuigkeiten zum Unternehmen nur sehr langsam oder gar nicht kommuniziert werden.
Kompetenz zählt nicht!
Völlige soziale Inkompetenz
Es wird sehr viel Leistung und Eigenverantwortung gefordert, Entscheidungen kommen aber meist von oben. Am Ende aber ein ein guter Mix aus Geben und Nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Stellt keine Verwandten ein!
Öfters Feedbackrunden mit der Geschäftsführung anbieten.
Die Kommunikation mit und durch die Geschäftsführung sollte verbessert werden.
Der Platz reicht dafür nicht aus
Die eigene rosa Brille mal abnehmen und mehr auf die Mittlere Ebenen reinhören und vielleicht auch mal mehr in den Gesprächen der unteren Ebenen zwischen den Zeilen hören und lesen, und dann dieses auch verstehen oder nachhaken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von UPLINK NETWORK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind allesamt top!
Sehr freundlich, freundschaftlich, fast wie in einer Familie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPLINK NETWORK ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht. Es wird lieber hinter dem Rücken geredet.
Leider kommt vieles zu spät oder nur unvollständige Informationen, was Ärger erzeugt, die vermeidbar wären.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Unternehmensinteresse bilden wird bestmöglich ausgebildet und geschult.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der jungen Firmengeschichte noch sehr sehr eingeschränkt. Eine zusätzliche Hierarchie oder neue Geschäftsfelder wachsen nicht über Nacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UPLINK NETWORK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet UPLINK NETWORK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UPLINK NETWORK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPLINK NETWORK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UPLINK NETWORK
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UPLINK NETWORK
Branchendurchschnitt: Telekommunikation