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UPLINK 
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GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Als Arbeitgeber empfehlen ? - Klares JA !

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UPLINK Network GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich sehr sozial eingestellt. Angebote für spezielle Bonis ;-)
Kleines Team bei der noch einiges, mit Geduld, immer wieder zu verbessern geht. In vielen Themen durch aus flexibel. Bei Fehlern, gibt es 2. Chancen.

Verbesserungsvorschläge

Die eigene rosa Brille mal abnehmen und mehr auf die Mittlere Ebenen reinhören und vielleicht auch mal mehr in den Gesprächen der unteren Ebenen zwischen den Zeilen hören und lesen, und dann dieses auch verstehen oder nachhaken.

Arbeitsatmosphäre

Sehr anspruchsvoll, aber interessant und etwas für's Gehirn, keine 0815 Jobs.

Image

Bei weniger Pannen im Geschäftsbetrieb wäre das Image 5 Sterne

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Rücksicht genommen, aber es ist immer Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der jungen Firmengeschichte noch sehr sehr eingeschränkt. Eine zusätzliche Hierarchie oder neue Geschäftsfelder wachsen nicht über Nacht.

Gehalt/Benefits

Nicht jede(r) Kollege(in) ist mit dem Gehalt zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist kein schwarz und weiß bei Entscheidungen welche letztlich Geld kostet die dieses unterstreichen würde, von daher schwer zu beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlich, freundschaftlich, fast wie in einer Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist unterschiedlich, kommt darauf an, welche(r) Kollege(in) es ist.

Vorgesetztenverhalten

Es meldeten sich bestimmte Vorgesetzte einfach nicht zurück trotz mehrfacher Anrufe oder anderer Kommunikationswege und es scheint nicht in der Obersten Führung anzukommen.

Arbeitsbedingungen

Da Technik teuer ist kann einfach nicht jeder Wunsch erfüllt werden, vor allem bei einer jungen Firma.

Kommunikation

Leider kommt vieles zu spät oder nur unvollständige Informationen, was Ärger erzeugt, die vermeidbar wären.

Gleichberechtigung

Es wird grundsätzlich kein Unterschied gemacht, entweder man ist gut und es passt, oder es passt nicht.

Interessante Aufgaben

Es wird viel für die eigene Kreation offen gelassen, solange es im Rahmen der geschäftlichen Vorgaben bleibt, was logisch ist.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.