Gute Ideen, leider schlecht umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und interessante Firmenphilosophie, gutes und kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen theoretischer Konzeption und Realität in den Strukturen und Prozessen klafft eine gewaltige Lücke. Es wird eines gesagt, und dann etwas komplett anderes getan. Der schöne Schein sowie Aussenwirkung sind wichtiger als tatsächliche Qualität der Produkte. Angeblicher Entscheidungsspielraum der Angestellten wird durch Vetos des Managements immer wieder ausgehebelt. Durch schlechte Kommunikation und Kompetenzgerangel werden Termine nicht eingehalten und die Schuld der Belegschaft zugeschoben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf tatsächliche Produktqualität setzen, nicht nur auf die Fassade. Strukturen und Prozesse implementieren, nicht nur auf dem Papier einführen. Weniger Druck auf die Belegschaft, und dafür tatsächliche Kommunikation ermöglichen. Die angeblich "flachen Hierarchien" auch wirklich leben.