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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute und interessante Firmenphilosophie, gutes und kollegiales Miteinander
Es ist ein bunt zusammengemischtes Team, was sich stetig weiterentwickelt. Mitarbeiter werden NICHT als Ressourcen angesehen, sondern als Menschen. Es ist ein gutes Arbeitsumfeld mit guten Vorgesetzten und Kollegen. Die Geschäftsleitung bzw. die Vorgesetzten sind interessiert an Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter.
Das die Teams untereinander harmonieren
,dass Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenarbeiten und eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwischen theoretischer Konzeption und Realität in den Strukturen und Prozessen klafft eine gewaltige Lücke. Es wird eines gesagt, und dann etwas komplett anderes getan. Der schöne Schein sowie Aussenwirkung sind wichtiger als tatsächliche Qualität der Produkte. Angeblicher Entscheidungsspielraum der Angestellten wird durch Vetos des Managements immer wieder ausgehebelt. Durch schlechte Kommunikation und Kompetenzgerangel werden Termine nicht eingehalten und die Schuld der Belegschaft zugeschoben
Work-Life-Balance ist nicht gegeben, Familienunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf tatsächliche Produktqualität setzen, nicht nur auf die Fassade. Strukturen und Prozesse implementieren, nicht nur auf dem Papier einführen. Weniger Druck auf die Belegschaft, und dafür tatsächliche Kommunikation ermöglichen. Die angeblich "flachen Hierarchien" auch wirklich leben.
Schulungen für Führungskräfte
Homeoffice-Option einführen. Wegen entfallenden Anfahrtzeiten hat man mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbies. Die Umwelt wird durch wegfallen von Autofahrten weniger belastet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von UplinkIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Es wird hier auch gelacht und man kann immer jemanden Fragen, wenn man mal an einer Aufgabe sich die Zähne ausbeisst.
Sehr netter Umgang unter den Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit als Entwickler aufzusteigen vom Junior bis hin zum Senior.
Es werden regelmäßig Trainings zu Firmenweiten Themen angeboten oder Schulungen bei Bedarf.
Weiterbildung durch Selbststudium möglich. Hier könnte noch nachgebessert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UplinkIT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UplinkIT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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