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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGute und interessante Firmenphilosophie, gutes und kollegiales Miteinander
Es ist ein bunt zusammengemischtes Team, was sich stetig weiterentwickelt. Mitarbeiter werden NICHT als Ressourcen angesehen, sondern als Menschen. Es ist ein gutes Arbeitsumfeld mit guten Vorgesetzten und Kollegen. Die Geschäftsleitung bzw. die Vorgesetzten sind interessiert an Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter.
Das die Teams untereinander harmonieren
,dass Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenarbeiten und eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht.
Flache Hierarchien, viel Potential im Team und tolle Produkte
Zwischen theoretischer Konzeption und Realität in den Strukturen und Prozessen klafft eine gewaltige Lücke. Es wird eines gesagt, und dann etwas komplett anderes getan. Der schöne Schein sowie Aussenwirkung sind wichtiger als tatsächliche Qualität der Produkte. Angeblicher Entscheidungsspielraum der Angestellten wird durch Vetos des Managements immer wieder ausgehebelt. Durch schlechte Kommunikation und Kompetenzgerangel werden Termine nicht eingehalten und die Schuld der Belegschaft zugeschoben
Work-Life-Balance ist nicht gegeben, Familienunfreundlich
Mehr auf tatsächliche Produktqualität setzen, nicht nur auf die Fassade. Strukturen und Prozesse implementieren, nicht nur auf dem Papier einführen. Weniger Druck auf die Belegschaft, und dafür tatsächliche Kommunikation ermöglichen. Die angeblich "flachen Hierarchien" auch wirklich leben.
Schulungen für Führungskräfte
Homeoffice-Option einführen. Wegen entfallenden Anfahrtzeiten hat man mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbies. Die Umwelt wird durch wegfallen von Autofahrten weniger belastet.
Weniger Druck!
Der am besten bewertete Faktor von UplinkIT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Es wird hier auch gelacht und man kann immer jemanden Fragen, wenn man mal an einer Aufgabe sich die Zähne ausbeisst.
Sehr netter Umgang unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit als Entwickler aufzusteigen vom Junior bis hin zum Senior.
Es werden regelmäßig Trainings zu Firmenweiten Themen angeboten oder Schulungen bei Bedarf.
Weiterbildung durch Selbststudium möglich. Hier könnte noch nachgebessert werden.
