4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Gute Ideen, leider schlecht umgesetzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und interessante Firmenphilosophie, gutes und kollegiales Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen theoretischer Konzeption und Realität in den Strukturen und Prozessen klafft eine gewaltige Lücke. Es wird eines gesagt, und dann etwas komplett anderes getan. Der schöne Schein sowie Aussenwirkung sind wichtiger als tatsächliche Qualität der Produkte. Angeblicher Entscheidungsspielraum der Angestellten wird durch Vetos des Managements immer wieder ausgehebelt. Durch schlechte Kommunikation und Kompetenzgerangel werden Termine nicht eingehalten und die Schuld der Belegschaft zugeschoben
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf tatsächliche Produktqualität setzen, nicht nur auf die Fassade. Strukturen und Prozesse implementieren, nicht nur auf dem Papier einführen. Weniger Druck auf die Belegschaft, und dafür tatsächliche Kommunikation ermöglichen. Die angeblich "flachen Hierarchien" auch wirklich leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist und bleibt Startup
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Teams untereinander harmonieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist nicht gegeben, Familienunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Leider ist von flachen Hierarchien null zu merken. Die Geschäftsführung setzt lieber auf Außenwirkung und prollt, statt sich um interne Mitarbeiterzufriedenheit und die Hohe Fluktuation zu kümmern!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammenarbeiten und eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Option einführen. Wegen entfallenden Anfahrtzeiten hat man mehr Zeit für Familie, Freunde und Hobbies. Die Umwelt wird durch wegfallen von Autofahrten weniger belastet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, sehr vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Mit Homeoffice-Option könnten es 5 Sterne werden. Man hätte wegen entfallenden Anfahrtszeiten mehr Zeit für Familie und Hobbies. Bei Pendlern wäre eine enorme Zeitersparnis machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Selbststudium möglich. Hier könnte noch nachgebessert werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kein Homeoffice - Umweltbelastung durch tägliche Autofahrten der Pendler.
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Umgang unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, da es ein jugendliches Unternehmen ist. Längere Mitarbeit wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
mittlere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Arbeitsbedingungen
Es wird größtenteils und soweit wie möglich auf Verbesserungsvorschläge der Angestellten eingegangen.
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation untereinander.
Gleichberechtigung
Mit gutem Beispiel voran.
Image
Interessante Aufgaben
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Leider ist Kaiserslautern ein Dorf
Hat bis 2015 im Bereich IT in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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