upljft 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung und Direktoren ersetzen. Fehlende Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit Überambitionen. Es geht mittlerweile nur noch ums Image, es müssen große, namenhafte Kunden her. Egal, ob Upljft draufzahlt und dabei Mitarbeiter verheizt.
Alle guten Mitarbeiter wurden von der neuen Geschäftsführung vergrault. Dazu kommt, dass neuerdings nur noch Direktoren von einer sehr erfolgreichen Agentur rekrutiert werden, die alle unter sich bleiben und keinerlei Interesse an ihren Teams haben. Zudem auch hier keine Führungskompetenzen vorhanden.
Ist aber auch keine Überraschung: Wie sagt man so schön? „A People hire A People. B People hire C people.“ Hier sind nur noch B und C people am Werk in den oberen Etagen. Stellt mal ein paar A people ein, die vielleicht auch besser sind als ihr. Nur so kann man wachsen. Keine Angst.
Im Übrigen sehr einfach gedacht von der Geschäftsführung: Holen wir einfach alle von einer erfolgreichen Agentur weg, dann werden wir auch erfolgreich. So einfach ist das wohl nicht, wenn die schuftenden Mitarbeiter:innen dabei hinten runterfallen und unzufrieden zurückbleiben. Gute Mitarbeiter werden verheizt, faule großkotzige Mitarbeiter gepampert. Ich könnte ewig so weitermachen, es gibt so viel zu sagen. Doch das ist mir meine Zeit nicht wert.
Kurz gesagt: Finger weg!