No future für Loser! Future nur für Top-Performer
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie-Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmervertretung gibt alles um das Unternehmenspotential auszubremsen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Losers und Schmarotzer raus und nur Leistungsträger und Top-Performer beibehalten und dementsprechend das Unternehmen gesunder machen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich zu entspannt.
Hätte gerne mehr Forderung und Push von den Vorgesetzten.
Arbeite gerne und effektiver unter etwa Druck.
Image
Wird aktuell von einer Truppe „ex-Losers“ schlecht gemacht.
Schade, dass die Ex-Mitarbeiter keine Freude an den neuen Aufgaben haben und stattdessen deren Lebensweg durch Vendetta an den ex-Arbeitgeber ausführen.
Vermutlich, ist ein nicht erkannter Genie- Komplex ist hier Schuld.
Work-Life-Balance
Kann mich nicht beschweren.
Arbeite viel aus dem Home-Office.
Freue mich, dass ich es darf + flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche mir mehr Schulungen und Seminare. So wie unser Betriebsrat, welches immer auf Seminaren ist.
Gehalt/Benefits
Es wird viel zu viel bezahlt bei Top-Management.
Viele werden gerecht honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diejenigen, die zusammenarbeiten.
Kollegen untereinander sind nicht teamfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegen, die Leistung bringen, werden geschätzt.
Leider, viele andere ältere Kollegen ruhen sich auf den Rücken von Leihmitarbeitern aus. Dementsprechend ist der Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Zeiten mit weniger Unterstützung.
Nun wird zwar unterstützt, aber weniger geführt.
Arbeitsbedingungen
Könnte man mehr investieren.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist ein großes Thema.
Es werden keine Entscheidungen getroffen und sowie keine Verantwortung übernommen von den Kollegen und deren Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, aber die Frauen werden langsam wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nicht klagen.
Habe das gesamte Spektrum an Aufgaben.