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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (13)
    81.25%
    1,68
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    3,78

Arbeitgeber stellen sich vor

Upmann GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,68 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,78 Azubis
  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens gibt es ein nettes Miteinander aber es gibt solche und solche Tage. Es hängt viel von der eigenen Performance ab.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und weniger gute Tage. Aber alles in allem im Ordnung. Das wird aber von Vorgesetzten zu Vorgesetzten variieren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Es gibt aber auch super Kollegen mit denen der Zusammenhalt ganz toll ist. Man muss immer daran denken: wie man in den Wald rein ruft ...

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich ja.

Kommunikation

Hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten. Daran müssen wir arbeiten.

Gleichberechtigung

Wie in jeder Männer Domäne eher mittelmäßig. Daran könnte gearbeitet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke in Ordnung. Wir haben viele Kollegen die schon ewig da sind.

Karriere / Weiterbildung

Mit etwas Eigeninitiative werden Seminare und Schulungen genehmigt . Es gibt Kollegen die dual studiert haben und andere die Weiterbildungen gemacht haben. Ich denke hier muss man sich selbst melden dann gibt es Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Anlehnung an IGM ist hilfreich, alles andere ist Verhandlungssache.

Arbeitsbedingungen

Es kommt drauf an in welchem Bereich des Unternehmens oder Gebäudes. Es gibt ergonomische Stühle, verstellbare Tische. Die Beleuchtung wurde optimiert und wenn möglich Klimaanlagen eingebaut. Des Weiteren setzt sich auch der Betriebsrat für Änderungen ein falls die Mitarbeiter sich nicht selbst melden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt und es wird auch darauf hingewiesen es zu tun. Es gibt ein E-Auto welches allen Mitarbeitern zum testen zur Verfügung steht. Des Weiteren gibt es die Teilnahme am Öko-Profit Club um stetig besser zu werden. Alles Weitere hängt vom eigenen Verhalten ab.

Work-Life-Balance

Die Anlehnung an die IGM bringt gute Arbeitszeiten und Urlaubstage mit sich. Bisher hatte ich nie Probleme Urlaub zu bekommen oder mal eher zu gehen.

Image

Leider angeschlagen wegen den Hochs und Tiefs in der Branche und der deutschen Wirtschaft. Die Subjektiven Kommentare der ex Kollegen sind auch nicht hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

  • Das erzähle ich meinem Arbeitgeber persönlich.

Pro

Es ist ein kleines Unternehmen in dem man sich kennt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Upmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Rietberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich zu entspannt.
Hätte gerne mehr Forderung und Push von den Vorgesetzten.
Arbeite gerne und effektiver unter etwa Druck.

Vorgesetztenverhalten

Es gab Zeiten mit weniger Unterstützung.
Nun wird zwar unterstützt, aber weniger geführt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt diejenigen, die zusammenarbeiten.
Kollegen untereinander sind nicht teamfähig.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nicht klagen.
Habe das gesamte Spektrum an Aufgaben.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist ein großes Thema.
Es werden keine Entscheidungen getroffen und sowie keine Verantwortung übernommen von den Kollegen und deren Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt, aber die Frauen werden langsam wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Kollegen, die Leistung bringen, werden geschätzt.
Leider, viele andere ältere Kollegen ruhen sich auf den Rücken von Leihmitarbeitern aus. Dementsprechend ist der Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Wünsche mir mehr Schulungen und Seminare. So wie unser Betriebsrat, welches immer auf Seminaren ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird viel zu viel bezahlt bei Top-Management.
Viele werden gerecht honoriert.

Arbeitsbedingungen

Könnte man mehr investieren.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht beschweren.
Arbeite viel aus dem Home-Office.
Freue mich, dass ich es darf + flexible Arbeitszeiten.

Image

Wird aktuell von einer Truppe „ex-Losers“ schlecht gemacht.
Schade, dass die Ex-Mitarbeiter keine Freude an den neuen Aufgaben haben und stattdessen deren Lebensweg durch Vendetta an den ex-Arbeitgeber ausführen.
Vermutlich, ist ein nicht erkannter Genie- Komplex ist hier Schuld.

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Losers und Schmarotzer raus und nur Leistungsträger und Top-Performer beibehalten und dementsprechend das Unternehmen gesunder machen.

Pro

flache Hierarchie-Ebene

Contra

Arbeitnehmervertretung gibt alles um das Unternehmenspotential auszubremsen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Upmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Rietberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juli 2019 (Geändert am 13.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keinen Respekt, kein Vertrauen für die Mitarbeiter und dessen Arbeit.
Daher leider die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die guten Führungskräfte wurden vor 4-7 Jahren aus dem Unternehmen entfernt, was dann folgte durfte sich nie so nennen ... oder sind es Vollstrecker?
Die Stellenbeschreibung wäre da jetzt sehr hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Dieser war vor Jahren gut, bis genau diesen langjährigen Kollegen die den Zusammenhalt unterstützt haben, die Kündigung überreicht wurde.
Es ist seitens der Geschäftsleitung nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr ....

Kommunikation

Das ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.

Gleichberechtigung

Böses Wort ...

Umgang mit älteren Kollegen

Da diese das Unternehmen voran gebracht hatten und mutig waren und mit Sachverstand Entscheidungen getroffen, wurden sie belohnt...
Kündigung ... oder Sie gingen von selber, durch unfähige neue Vorgesetzte regelrecht aus dem Unternehmen gemopt.

Karriere / Weiterbildung

Kommt darauf an wer danach fragt... die "Ja Sager" werden unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das übliche ... immer Anlehnung an den Tarif, aber das Unternehmen ist nicht Tarifgebunden!
Durch die Fehlinvestitionen der Geschäftsleitung müssen die MA jetzt bluten... Wer sonst?

Arbeitsbedingungen

Wohlfühlen? Also bitte, der Mitarbeiter soll arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gibt es ...
Sozialbewusstsein ... wo steht das geschrieben daß man das haben muss.

Work-Life-Balance

Schickt die Unternehmensführung bitte auf einen Lehrgang....vielleicht werden Sie verstehen was das eigentlich bedeutet ... denn Sie wissen es nicht.

Image

Das Image wurde regelrecht mit den Füssen getreten.

Verbesserungsvorschläge

  • "Der Fisch stinkt vom Kopf her". Das passt ...

Pro

Frag mal Google ...

Contra

Das die Geschäftsleitung diese Behandlung der Mitarbeiter unterstützt und selber voran treibt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Upmann GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Rietberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    6.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (13)
    81.25%
    1,68
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,78

kununu Scores im Vergleich

Upmann GmbH & Co. KG
1,81
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
142.781 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
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