Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Upmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechter geht es nicht mehr
Verbessert sich stetig. Neue Kollegen und Kolleginnen ergänzen sich gut mit den Erfahrenen. Sinnvolle Umstellungen und Weichenstellungen ergeben mehr Sicherheit und damit ein besseres Miteinander.
Neue, offenere und direktere Kommunikation sorgen für ein besseres Verständnis untereinander sowie abteilungsübergreifend. Aufgaben werden gut delegiert und kommuniziert. Luft nach oben ist immer.
Die Menschen können miteinander. Man kennt sich und respektiert sich.
Passt. Da ist aber jede/r auch ein Stück weit selbst gefordert, auf sich acht zu geben und nötigenfalls mit dem Unternehmen zu sprechen, wenn‘s sein muss. Es wird auf jeden Fall immer zugehört.
Ganz schlecht