Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Upmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzige Kommunikation die stattgefunden hat von der Geschäftsührung war das es dem Unternehmen nicht gut geht. Untereinander gab es keine Kommunikation, da man lieber ne Mail mit 3 Wörten schreibt statt 15 Meter ins andere Büro zu laufen. Auch hier gab es nur eine klare Kommunikation seitens meines Vorgesetzten. Dieser hat immer offen, klar und ehrlich kommuniziert
Gab es nicht. Hier wurde man sofort in die Pfanne gehauen wenn etwas war. Auch hier kann ich wieder nur betonen. Es war einzig und allein der Einkaufsleiter der was von Zusammenhalt versteht.
Eines der wenig positiven Sachen am Unternehmen. Homeoffice, Gleitzeit und 35 Std Woche. Hier muss man aber auch sagen, dass der Einkaufsleiter sehr verständnisvoll war, wenn man mal statt 2 mal Homeoffice die Woche auf 3 erhöht hat aus privaten Gründen.
Der Einkaufsleiter macht einen überragenden Job, ist stets zur Stelle wenn man nicht weiterkommt. Arbeitet sehr genau und informativ ein und hat immer dafür gesorgt das man sich wohlfühlt. Man konnte jederzeit Sachen ansprechen und hatte damit kurze Wege um eine Entscheidung zu treffen.
Auch fachlich war das auf aller höchstem Niveau. Wer diesen Mann in seinem Unternehmen hat, hat in der Abteilung Einkauf keine Bauchschmerzen. Der erste Gedanke gilt immer dem Unternehmen. Top Vorgesetzter, ein sehr guter Einkäufer bzw Einkaufsleiter und das wichtigste ist ein sehr guter Mensch.
Die Skills die mir beigebracht wurden werden mir in meinem Arbeitsleben immer weiterhelfen.
Mir wurde vom Einkaufsleiter viel beigebracht sodass man die Aufgaben sehr kreativ und einfach lösen konnte. An sich muss ich sagen, dass die Abteilung Einkauf sehr automatisiert arbeiten kann. Jedoch weiß der Vertrieb, die Arbeitsvorbereitung und die Geschäftsführung es natürlich besser ;) .
Die Arbeitsatmosphäre ist eine reine Katastrophe. Einzig und allein der Einkaufsleiter war der einzige der ein vernünftiges und freundliches Verhalten hatte. Der Rest hat entweder nur aus Mücken Elefanten gemacht oder versucht sich so wichtig wie möglich zu machen.