Mit upmin die Hausverwaltungsbranche revolutionieren
Arbeitsatmosphäre
Offene und inklusive Arbeitskultur
Image
Hatte herausfordernde Zeiten in der Vergangenheit, aber weiterhin mit großem Potenzial in der Zukunft
Work-Life-Balance
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich Training-on-the-job
Gehalt/Benefits
- Man ist bemüht, sich am Markt zu orientieren; als Startup klassischerweise aber nicht Höchstbietender;
- Kaffee/Softdrinks etc. werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist strategischer Eckpfeiler, zurzeit jedoch noch entwicklungsfähig/-bedürftig
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägte Hilfsbereitschaft zwischen den verschiedenen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
- Grundsätzlich gute Feedbackkultur
- Teilweise wird die Strategie zu schnell angepasst
Arbeitsbedingungen
Zentraler, hochwertiger Arbeitsplatz im Herzen von Berlin
Kommunikation
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings, in denen über die neuesten Entwicklungen berichtet werden; manchmal ist aber die übergeordnete Strategie nicht klar
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden uneingeschränkt gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Position, im Grundsatz aber vielfältig und abwechslungsreich