19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit upmin die Hausverwaltungsbranche revolutionieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und inklusive Arbeitskultur
Image
Hatte herausfordernde Zeiten in der Vergangenheit, aber weiterhin mit großem Potenzial in der Zukunft
Work-Life-Balance
Die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich Training-on-the-job
Gehalt/Sozialleistungen
- Man ist bemüht, sich am Markt zu orientieren; als Startup klassischerweise aber nicht Höchstbietender;
- Kaffee/Softdrinks etc. werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist strategischer Eckpfeiler, zurzeit jedoch noch entwicklungsfähig/-bedürftig
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägte Hilfsbereitschaft zwischen den verschiedenen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
- Grundsätzlich gute Feedbackkultur
- Teilweise wird die Strategie zu schnell angepasst
Arbeitsbedingungen
Zentraler, hochwertiger Arbeitsplatz im Herzen von Berlin
Kommunikation
Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings, in denen über die neuesten Entwicklungen berichtet werden; manchmal ist aber die übergeordnete Strategie nicht klar
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden uneingeschränkt gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig von der jeweiligen Position, im Grundsatz aber vielfältig und abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
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Große Träume und bittere Realitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gut gearbeitet hat, konnte man sich seinen Tag gut einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und mangelhafte Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte brauchen auch Zeit zum führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten lobten und bedankten sich für den Einsatz, damit war es dann aber auch getan.
Image
Jeder wusste das es nicht gut läuft, dementsprechend wurde auch über die Firma gesprochen. Man gab sich Mühe das Image für die Investoren zu pflegen, aber die Google Bewertungen stimmen schon.
Work-Life-Balance
Die meisten Kollegen haben 100% Remote gearbeitet. Es gab keine Arbeitszeiterfassung und kein Tracking von erreichten Zielen. So gab es Kollegen die 12 Stunden Schichten gemacht haben um ihre Aufgaben zu schaffen, auch am Wochenende, und andere wo man eher das Gefühl hatte, dass der Laptop nur an ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es nicht. Karriere nur bei kompletter Aufopferung oder Klüngelei. Die meisten Positionen wurden einfach neu besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war niedrig, wurde aber pünktlich gezahlt. Es gab ein Benefits Programm, aber wenn man gerade so vom Gehalt leben kann, bringt es einem nichts wenn der Online Personal Trainer etwas günstiger ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen untereinander haben gut zusammengearbeitet. Ausnahmen gab es aber natürlich auch. Allerdings ist von allen beschriebenen Kollegen auch keiner mehr da!
Umgang mit älteren Kollegen
Man hatte das Gefühl das nur auf den passenden Moment gewartet wird die alten Kollegen loswerden zu können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft, auch das die Führungskräfte quasi Quartalsweise gewechselt wurden. Zum Teil ein Traum. Direktes Feedback, klare Kommunikation und aufzeigen von Perspektiven. Dann aber auch wieder komplette Ignoranz bei Problemen und Konflikten, bis es nicht mehr ging. Lag vermutlich daran, dass Vorgesetzte mit ihren fachlichen Problemen und Projekten selber überlastet waren. Führung kostet leider auch Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe bei Remote, im Office ok. Man bekam einen Laptop und ein Headset, mehr nicht. Wer nichts anderes hatte, hat Monate lang am Küchentisch auf einem 11 Zoll Bildschirm gearbeitet.
Kommunikation
Die war mal gut, wurde dann unter der neuen Geschäftsführung komplett vernachlässigt. Es gab eine Phase von mehreren Wochen in denen das Unternehmen neu strukturiert wurde, aber darüber gab es keine Kommunikation. Kollegen wechselten innerhalb des „Konzerns“ und waren plötzlich deaktiviert bei Slack. Keiner wusste was passiert oder durfte nicht drüber reden. War einfach komisch.
Gleichberechtigung
Zu wenig in der Hinsicht erlebt um etwas anderes als neutral zu schreiben. Auch Frauen wurden befördert, aber es gab kaum Beförderungen. Eine aktive Benachteiligung gab es nicht!
Interessante Aufgaben
Man wusste nicht was einem in der Woche erwartet hat. Mir hat es gefallen.
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Totale Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Image
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
ist nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
gibts nicht
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für den workload
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
der ist gut im eigenen Team
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
sind okay
Kommunikation
gibts nicht
Interessante Aufgaben
total eintönig
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Coole Firma, jedoch keine Hausverwaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und den Kühlschrank mit leckeren Getränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte um eine Hausverwaltung gehen, aber davon ist 1.000.000.000 km entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden nicht etwas anbieten, das man nicht leisten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts, einer der schlimmsten Arbeitgeber die ich kenne.
Verbesserungsvorschläge
-Benefits die Sinn machen
-HR austauschen und jemanden einstellen der sich auch mit den Gesetzen und Gegenbenheiten auskennt.
-Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
-Aufhören sinnlos Geld für Führungsposition zu verbrennen
-Soziale Projekte unterstützen!!!
Image
Es geht kaum schlechter
Siehe Googlebewertungen
Work-Life-Balance
Homeoffice, der einzige Pluspunkt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Vetterwirtschaft vom Feinsten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinerlei Anpassungen. Es wurde soviel versprochen beim Bewerbungsgespräch und nichts wurde umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülleimer
Kollegenzusammenhalt
Kennt man, man hat die oder den einen mit dem man klarkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Kommunikation
Dieses Unternehmen strotz vor falschen Information. Die Kommunikation innerhalb der Teams wie auch außerhalb ist fürchterlich.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. Während die Führungsebene grillen geht und es sich gut gehen lässt, bekommen die Angestellten Notizbücher mit Firmenlogo als Weihnachtsgeschenk und keinerlei wirkliche Anerkennung für die Arbeit.
Dafür sollten man sich wirklich schämen!
Interessante Aufgaben
Wirklich keine!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber für Wachstum, Eigenverantwortung und Kollegialität, trotz Startup-typischer Herausfordungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Performer unter den Kollegen. Spaß an der gemeinsamen Vision zu arbeiten. Viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und die eigenen Interessen zu verfolgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise suboptimales Hiring und zu lange an Kollegen festhalten, die offensichtlich nicht motiviert oder nicht ehrlich sind
Verbesserungsvorschläge
- Wieder etwas mehr Transparenz und Ziel-Besprechung (wie in den letzten Wochen)
- Wertschätzung der gut leistenden Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren
- Subscription zu E-Learningplattformen wären spannend
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an wurde ich sehr gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Es gibt Angebote sich abseits der Arbeit kennenzulernen auf Teamevents oder beim gemeinsamen Sport, Abendprogramm usw.
Image
Wenn man sich die Investoren und Initiatoren ansieht, beeindruckend und sehr vielversprechend! Die Leistungsversprechen an Kunden konnten nicht immer eingehalten werden, was auf ein etwas zu schnelles Wachstum und teilweise nicht optimales Hiring zurückzuführen ist.
Work-Life-Balance
Top! Für ein Unternehmen dieser Größe und Wachstums wird dennoch dafür gesorgt, dass genügend Ausgleich möglich ist. Sei es durch klare Planung, regelmäßige Feedbackgespräche zum Arbeitsumfang, oder auch dass wenn jemand erkältet ist, proaktiv gebeten wird sich erstmal ordentlich zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
Tolle, smarte Kollegen mit denen es Spaß macht sich weiterzuentwickeln. Eine Subscription zu E-Learning, Masterclass o.ä. wäre noch toll
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut wettbewerbsfähig, vielleicht teilweise etwas ungerecht verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr Fokus gesetzt werden, es wird jedoch zunehmende verfolgt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und größtenteils auch teamübergreifend sehr viel Sympathie, gemeinsame Werte und Motivation. Leider gab es vereinzelt auch Personen, die aus anderen Wertvorstellungen oder persönlichem Frust heraus "schlecht Wetter" Stimmung verbreitet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Digitalität & Startup-Mentalität mit der eher "klassischen" Hausverwaltung zu verbinden, war und ist eine Herausforderung und erfordert Feingefühl auf der einen und Veränderungswillen auf der anderen Seite. Das hat nicht immer optimal funktioniert, wird aber immer besser adressiert
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt super. Trotz einiger Geschäftsführerwechsel wurde selten top-down durchentschieden. Das Management hat über viele (Einzel-) Gespräche die Mitarbeiter und die Situation kennengelernt, bevor übereilte Entscheidungen getroffen werden. Dieser Austausch mit Mitarbeitern und die Transparenz sollte wieder etwas mehr priorisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Büro mit top Lage und super Räumlichkeiten, regelmäßige Team-Events, neues Equipment (mit Ausnahmen)
Kommunikation
Die Absprachen waren immer sehr direkt, transparent und es geht um die gemeinsame Sache. Statt konzerntypisch mit interner Politik und Profilierung. Mit dem Wachstum sind natürlich mehr Ebenen entstanden, was teilweise zu Abstimmungsproblemen und Intransparenz führte. Der aktuelle Kurs wird aber wieder klar und regelmäßig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird auf keinen Fall nach persönlichem Hintergrund, sondern nach Kompetenz eingestellt! Mitarbeiter und Führung sind sehr divers aufgestellt
Interessante Aufgaben
Durch und durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
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Hausverwaltung und Unternehmenskultur in schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle machen, was sie wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle machen, was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Mehr und bessere.
Arbeitsatmosphäre
Das unmittelbare Team ist nett, mit anderen Kollegen man quasi nie zu tun.
Image
Man arbeitet aktiv daran, es zu verschlechtern.
Work-Life-Balance
100% remote ist schon nett. Jenseits davon, kaum etwas.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bezahlung bestenfalls durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben. Wird vom Vorgesetzten nicht gefördert aber auch nicht behindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie halt.
Vorgesetztenverhalten
Können nicht kommunizieren, nicht führen, motivieren oder organisieren.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist eher ein Vorschlag, den anderen gemacht haben.
Kommunikation
Findet nicht oder immer unzureichend und zu spät statt.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
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Normale Start up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Typische Start up Atmosphäre, jeden Tag neue Herausforderungen
Work-Life-Balance
Verschiedene Benefits, Events
Kommunikation
Einige Alte Mitarbeiter verstehen bis jetzt nicht, das im Start up muss man kommunizieren. Sonst alles Top!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirkt wie ein einziger großer Scam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, niemand ist erreichbar oder zuständig. Es wird so getan als wären alle eine große Familie und ein ganz tolles Team, dabei wird hinter dem Rücken direkt gelästert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriereperspektiven. Es wurden Mitarbeiter befördert, die nie da sind (ständig krank oder im Urlaub) und wenn man selbst die Abteilung wechseln möchte gibt es keine Möglichkeit. Man wird auch eher entlassen und es werden neue Leute gesucht anstatt, dass man den vorhandenen Mitarbeitern eine andere Stelle im Unternehmen anbietet.
Vorgesetztenverhalten
Gerade das HR Team ist eine Katastrophe. Anliegen werden vergessen, man muss 50 Mal nachfragen. Auch bei den Team Leads muss z.B. bei Urlaubsanträgen ständig nachgehakt werden um einen Genehmigung zu bekommen
Arbeitsbedingungen
Remote arbeiten ist gegeben und auch die Arbeitsmaterialien bekommt man gestellt. Allerdings muss man alles selbst installieren und einrichten, da könnte sich die IT Abteilung der Firma etwas mehr Mühe geben.
Kommunikation
Es gibt keine festen Ansprechpartner an die man sich wenden kann. Team Leads wechseln durchgehend und keiner weiß was, keiner ist zuständig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt unbrauchbare Mitarbeiter Benefits. So etwas wie VWL wird nicht übernommen und auch das Gehalt lässt zu wünschen übrig. Bei einer Gehaltsverhandlung wurde gesagt, dass der aktuelle Team Lead noch nicht lange genug da ist um das beurteilen zu können, anstatt mal mit dem vorigen Lead zu sprechen. Super unprofessionell
Interessante Aufgaben
Absolut eintönig und langweilig.
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Angenehm aber durch ein Startupunternehmen werden oft Mitarbeiter (auch nach bestehen der Probezeit) entlassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungewisse Garantie beim Unternehmen bleiben zu dürfen (auch nachdem man die Probezeit bestanden hat)
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird upmin Management durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden upmin Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich upmin Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.