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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top-Performer unter den Kollegen. Spaß an der gemeinsamen Vision zu arbeiten. Viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und die eigenen Interessen zu verfolgen
Alle machen, was sie wollen.
Wenn man gut gearbeitet hat, konnte man sich seinen Tag gut einteilen.
- Nichts, einer der schlimmsten Arbeitgeber die ich kenne.
Die netten Kollegen und den Kühlschrank mit leckeren Getränken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungewisse Garantie beim Unternehmen bleiben zu dürfen (auch nachdem man die Probezeit bestanden hat)
Es sollte um eine Hausverwaltung gehen, aber davon ist 1.000.000.000 km entfernt.
Teilweise suboptimales Hiring und zu lange an Kollegen festhalten, die offensichtlich nicht motiviert oder nicht ehrlich sind
Kommunikation und mangelhafte Strukturen.
Alle machen, was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
-Benefits die Sinn machen
-HR austauschen und jemanden einstellen der sich auch mit den Gesetzen und Gegenbenheiten auskennt.
-Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
-Aufhören sinnlos Geld für Führungsposition zu verbrennen
-Soziale Projekte unterstützen!!!
- Wieder etwas mehr Transparenz und Ziel-Besprechung (wie in den letzten Wochen)
- Wertschätzung der gut leistenden Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren
- Subscription zu E-Learningplattformen wären spannend
Führungskräfte brauchen auch Zeit zum führen.
Kommunikation. Mehr und bessere.
Den Kunden nicht etwas anbieten, das man nicht leisten kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von upmin Management ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Offene und inklusive Arbeitskultur
Von Tag 1 an wurde ich sehr gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Es gibt Angebote sich abseits der Arbeit kennenzulernen auf Teamevents oder beim gemeinsamen Sport, Abendprogramm usw.
Das unmittelbare Team ist nett, mit anderen Kollegen man quasi nie zu tun.
Typische Start up Atmosphäre, jeden Tag neue Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle kommunizieren offen miteinander, Themen werden angesprochen und man tauscht sich gern aus
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von upmin Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Karriereperspektiven. Es wurden Mitarbeiter befördert, die nie da sind (ständig krank oder im Urlaub) und wenn man selbst die Abteilung wechseln möchte gibt es keine Möglichkeit. Man wird auch eher entlassen und es werden neue Leute gesucht anstatt, dass man den vorhandenen Mitarbeitern eine andere Stelle im Unternehmen anbietet.
Ausschließlich Training-on-the-job
Weiterbildung gab es nicht. Karriere nur bei kompletter Aufopferung oder Klüngelei. Die meisten Positionen wurden einfach neu besetzt.
Es gibt keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Vetterwirtschaft vom Feinsten
gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- upmin Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet upmin Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei upmin Management als eher modern.
Puls
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