Toller Arbeitgeber für Wachstum, Eigenverantwortung und Kollegialität, trotz Startup-typischer Herausfordungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Performer unter den Kollegen. Spaß an der gemeinsamen Vision zu arbeiten. Viele Möglichkeiten, sich selbst einzubringen und die eigenen Interessen zu verfolgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise suboptimales Hiring und zu lange an Kollegen festhalten, die offensichtlich nicht motiviert oder nicht ehrlich sind
Verbesserungsvorschläge
- Wieder etwas mehr Transparenz und Ziel-Besprechung (wie in den letzten Wochen)
- Wertschätzung der gut leistenden Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren
- Subscription zu E-Learningplattformen wären spannend
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an wurde ich sehr gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Es gibt Angebote sich abseits der Arbeit kennenzulernen auf Teamevents oder beim gemeinsamen Sport, Abendprogramm usw.
Kommunikation
Die Absprachen waren immer sehr direkt, transparent und es geht um die gemeinsame Sache. Statt konzerntypisch mit interner Politik und Profilierung. Mit dem Wachstum sind natürlich mehr Ebenen entstanden, was teilweise zu Abstimmungsproblemen und Intransparenz führte. Der aktuelle Kurs wird aber wieder klar und regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und größtenteils auch teamübergreifend sehr viel Sympathie, gemeinsame Werte und Motivation. Leider gab es vereinzelt auch Personen, die aus anderen Wertvorstellungen oder persönlichem Frust heraus "schlecht Wetter" Stimmung verbreitet haben.
Work-Life-Balance
Top! Für ein Unternehmen dieser Größe und Wachstums wird dennoch dafür gesorgt, dass genügend Ausgleich möglich ist. Sei es durch klare Planung, regelmäßige Feedbackgespräche zum Arbeitsumfang, oder auch dass wenn jemand erkältet ist, proaktiv gebeten wird sich erstmal ordentlich zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt super. Trotz einiger Geschäftsführerwechsel wurde selten top-down durchentschieden. Das Management hat über viele (Einzel-) Gespräche die Mitarbeiter und die Situation kennengelernt, bevor übereilte Entscheidungen getroffen werden. Dieser Austausch mit Mitarbeitern und die Transparenz sollte wieder etwas mehr priorisiert werden.
Interessante Aufgaben
Durch und durch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
Gleichberechtigung
Es wird auf keinen Fall nach persönlichem Hintergrund, sondern nach Kompetenz eingestellt! Mitarbeiter und Führung sind sehr divers aufgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Digitalität & Startup-Mentalität mit der eher "klassischen" Hausverwaltung zu verbinden, war und ist eine Herausforderung und erfordert Feingefühl auf der einen und Veränderungswillen auf der anderen Seite. Das hat nicht immer optimal funktioniert, wird aber immer besser adressiert
Arbeitsbedingungen
Büro mit top Lage und super Räumlichkeiten, regelmäßige Team-Events, neues Equipment (mit Ausnahmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr Fokus gesetzt werden, es wird jedoch zunehmende verfolgt!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut wettbewerbsfähig, vielleicht teilweise etwas ungerecht verteilt
Image
Wenn man sich die Investoren und Initiatoren ansieht, beeindruckend und sehr vielversprechend! Die Leistungsversprechen an Kunden konnten nicht immer eingehalten werden, was auf ein etwas zu schnelles Wachstum und teilweise nicht optimales Hiring zurückzuführen ist.
Karriere/Weiterbildung
Tolle, smarte Kollegen mit denen es Spaß macht sich weiterzuentwickeln. Eine Subscription zu E-Learning, Masterclass o.ä. wäre noch toll