11 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn kommt pünktlich.
Es werden Prämien ausgezahlt.
Es zählt nur der Gewinn.
Egal das 150 Mitarbeiter auf der Straße stehen
Mehr auf das Personal zugehen.
Kommt auf die Abteilung an.
Unter Arbeitnehmern schlecht.
Was ist das?
Keine Möglichkeiten.
Geht so.
Mülltrennung könnte besser sein.
Recht gut.
Ältere werden unterstützt.
Machen nur das Notwendigste, arbeiten können andere.
Teilweise veraltet,Pausenrâume sind eine Zumutung,
Positiv es gibt Wasser und Kaffee gratis
Findet nicht statt.
Gibt es nicht.
Immer das gleiche,aber ganz OK.
Sind schon bemüht den Laden am Leben zu halten.
Gehört hier nicht rein!
Mehr Austausch mit erfahrenen Kollegen/Kolleginnen
Ist wirklich okay!
Ausscheidende Mitarbeiter, schreiben nur negativ! Nach fast 2 Jahren raus aus der Firma
und 22 Jahre Zugehörigkeit wünsche ich Global Notes/UPM nur das beste!!
No!
Gab es leider nicht!
Gehalt immer pünktlich!
Sehr umweltbewusst!!
In den meisten Fällen passt das!
Wer von zu Hause aus gut erzogen wurde, hatte guten Umgang!
Ist halt schwer wenn Vorgesetzte aus anderen Branchen kommen!
Leider spart man sich kaputt, was sich in den Arbeitsbedingungen leider wiederspiegelt!!
Sprich die richtigen Leute an dann geht's!
Wer gut reden konnte, hatte immer die Nase vorn!
Große Aufträgen zu optimieren und rechtzeitig fertig zu stellen war schon interessant!!
Zahlt pünktlich
Motivation und Wertschätzung findet nicht statt. Von oben herab
Standortleiter, Produktionsleiter und einen Teil der Schichtleitung ersetzen.
Gibt's nicht....
Schlecht
Keine Chance. Passt du der Führung nicht, bist du unten durch
Gleich Null
Abhängig von der Laune der Führung
Das schlechteste was ich je erlebt habe...
Definitiv ausbaubar
So gut wie garnicht, jedenfalls nicht in der Produktion
Gerade so über Mindestlohn
Das Gesamtpaket als internationaler Arbeitgeber. Es besteht die Möglichkeit in Abhängigkeit er Aufgabe sich zu entwickeln und auch einen sehr breiten internationalen Einblick zu bekommen.
Zurzeit nichts
Weiterhin an der Kommunikationsausbau arbeiten.
Freiräume die eigene Verantwortung zu gestalten
Diese hat jeder in seiner Hand und wird unterstützt
Hat jeder auch eigenen Einfluss drauf
Ist angemessen gut
Hat hohe Priorität
Familiär
Sehr gut
Offen für alles und da, wenn sie benötigt werden
In meinem Fall sehr angenehm
Offene Kommunikation, es darf alles angesprochen werden
Ist einfach gegeben
Die Aufgabengestaltung ist bezogen auf die jeweilige Aufgabe sehr vielfältig und es darf jeder mit Blick auf das Ziel gestalten.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Alles
Abriss
Nicht vorhanden. Teilweise wird einem erst am Freitag gesagt welche Schicht man am Montag hat. Planbarkeit des privaten ist kaum möglich.
Kommt drauf an, ob man mit dem Vorgesetzten befreundet ist.
So wenig wie möglich
Kommt auf die Abteilung an
Veraltet, defekt und alles dreckig
Stille Post
Gleitzeit, Meinung zählt, gutes Miteinander
Erneuerung der Bürostühle - rückenfreundlicher
Ich bin im Büro tätig - Standort Hagenow
Mir gefällt die Arbeit sehr gut.
Viel besser als beim vorherigen Arbeitgeber.
Ist wirklich super, ich habe tolle Kollegen.
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder wird gleich und respektvoll behandelt.
Respektvoll
Unter den einzelnen Abteilungen könnte es vielleicht noch etwas besser sein.
Hier kann ich nichts gegenteiliges sagen, jeder wird gleich behandelt.
Abwechslungsreich
Ich darf meine Arbeit machen und gestalten.
Es ist eine tolle Mannschaft, der Zusammenhalt und die Rücksichtnahme ist klasse.
Ab und an kommt das Gefühl auf, es gibt noch zu viele Unterschiede.
- Ein wenig mehr aufeinander zugehen
- Wege finden und Lösungen mit den Mitarbeitern zusammen ausarbeiten
Ich arbeite für die Division Global Notes in Hagenow und darf sagen, dass ich mich sehr wohl fühle.
Aus Kolleginnen und Kollegen sind Freunde geworden, ein sehr angenehmes Klima.
Doch gehört auch das eigene Verhalten dazu, um sich wohlzufühlen.
Hier ist sicherlich noch Nachholbedarf. Doch für mich kann ich sagen, dass ich mich respektiert fühle.
Doch auch dies bedarf beider Seiten, da kann sich jeder überlegen, ob er einen Stein werfen möchte.
Hier habe ich es in der Hand und könnte meinen Urlaub genießen.
Meine Stellung und Möglichkeiten nach oben, waren mir zur Einstellung bewusst und sind somit in Ordnung.
Ausbaufähig wäre das Angebot der Weiterbildung und es tut sich etwas.
Pünktlicher hatte ich es noch nie
Auch dazu gehören immer zwei.
Ich wurde in dieser Division sehr herzlich aufgenommen. Egal zu welcher Zeit, wenn Hilfe benltigt wurde, habe ich sie bekommen.
Hier gilt die einfache Regel, es sind Holschulden.
Es wird keinen Unterschied gemacht.
Es gehört zur Aufgabe eines Vorgesetzten, auch mal klare Worte zu finden.
Wie auch immer diese kommuniziert werden, zu einem schlechten Verhältnis gehören auch immer zwei.
Diese schaffe ich mir in meiner Aufgabe selbst und der Rest!! Besser geht immer, doch auch schlechter.
Es gibt immer etwas zu verbessern, doch dabei nie das eigene Verhalten vergessen.
Muss sich ab und an auch verdient werden.
Ich habe die volle Breitseite einer Vertriebsaufgabe.
Wenn die Werksleitung grillt
Den Vorstand
Den Betrieb Umstrukturieren und nicht so weiter machen wie bisher
Selbst verwirklichen ist hier nicht gefragt, Gehirn an der Stempeluhr abgeben!
Auf dem Arbeitsmarkt nicht grad rosig.
Null
Man sollte sich schon alles selber beibringen
Gehalt grad so über den Mindestlohn in der Industrie wird heute mehr verdient, Sozialleistungen verhandlungssache
Da sollte man genauer hinschauen, Sozialbewusstsein siehe Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es hier nicht, jeder versucht jeden in Pfanne zu hauen
Wenn Sie krank werden, wird noch hinter her getreten
Richtige Vorgesetzte gibt es hier nicht, die sollten alle von Vorstand über Werksleitung bis hin zum Schichtleiter Schulungen machen!!!
Alt, staubig, dreckig, Gestank
Gleich null
Sind alle gleich berechtigt, bis auf Werksleitung und Vorstand die sind besser!!!!
Sind hier leicht umsetzbar
die Produkte
mangelndes soziales Bewusstsein, geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, nur Jasager kommen dort evtl. weiter
Geschäftsleitung sollte die Mitarbeiter als Menschen schätzen, behandeln
die Fluktuation dort sagt eigentlich alles
was die Geschäftsführung angeht sehr schlecht, wirkt sich auf alle Mitarbeiter aus, die aber teilweise untereinander noch nett sind
Überstunden ohne Ende, wird erwartet, dass man diese freiwillig leistet,
ohne Gehaltsausgleich, wer nicht mitspielt, bekommt es zu spüren
wird auch nur nach Gutdünken ermöglicht
bei Gehälter geht es nach Sympathie bzw. danach, dass man sich alles
gefallen lässt
was die Geschäftsführung sagt wird geschluckt
im Hauptgebäude in Kaltenkirchen alles recht veraltet, düster
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern
Es herrscht eine Vertrauenskultur und ein respektvoller Umgang.
familienfreundliches Unternehmen
hilfsbereiter Umgang ist jederzeit vorhanden
Immer ein offenes Ohr. Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
So verdient kununu Geld.