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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kommt pünktlich.
Es werden Prämien ausgezahlt.
Sind schon bemüht den Laden am Leben zu halten.
Das Gesamtpaket als internationaler Arbeitgeber. Es besteht die Möglichkeit in Abhängigkeit er Aufgabe sich zu entwickeln und auch einen sehr breiten internationalen Einblick zu bekommen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Zahlt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählt nur der Gewinn.
Egal das 150 Mitarbeiter auf der Straße stehen
Gehört hier nicht rein!
Motivation und Wertschätzung findet nicht statt. Von oben herab
Kommunikation findet nicht statt und wenn
dann wird man nur mit Unwahrheiten abgespeisst.
Die unteren Lohn Gruppen werden im Dunkeln stehn gelassen und für doof verkauft .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch mit erfahrenen Kollegen/Kolleginnen
Standortleiter, Produktionsleiter und einen Teil der Schichtleitung ersetzen.
Mehr auf das Personal zugehen.
Weiterhin an der Kommunikationsausbau arbeiten.
Arbeitnehmer nicht nur als Zahlen sehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von UPM Raflatac ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
Ich wurde in dieser Division sehr herzlich aufgenommen. Egal zu welcher Zeit, wenn Hilfe benltigt wurde, habe ich sie bekommen.
Hier gilt die einfache Regel, es sind Holschulden.
Ist wirklich super, ich habe tolle Kollegen.
hilfsbereiter Umgang ist jederzeit vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UPM Raflatac ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt immer pünktlich!
Gerade so über Mindestlohn
Gehalt unter Branchen Durchschnitt
So wenig wie möglich
Ich denke, da ist deutlich Luft nach oben..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Gab es leider nicht!
Keine Chance. Passt du der Führung nicht, bist du unten durch
Kommt drauf an, ob man mit dem Vorgesetzten befreundet ist.
Hat jeder auch eigenen Einfluss drauf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UPM Raflatac wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet UPM Raflatac schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UPM Raflatac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UPM Raflatac als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UPM Raflatac
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UPM Raflatac
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung