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Uponor 
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50 von 127 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Produktqualität, Sortiment, Kundenbindung

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uponor in Haßfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anerkennung von Leistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen dauern manchmal sehr lange

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit und Service nach außen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gutes engagiertes Team

Image

Gut

Work-Life-Balance

individuell unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Okay

Arbeitsbedingungen

Modern und sachgerecht

Kommunikation

Info-Fluß verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Offenheit für neue Projekte

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Positive Erfahrung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Uponor GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Essenszulage, Jobticket oder Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Nähe zum Leadership Team

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, offener Umgang und Spaß am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Eigene Einteilung der Arbeitszeit ist möglich, 30 Tage Urlaub, keine Wochenendarbeit. Home-Office flexibel selbstbestimmt. Prioritäten und Tempo im Arbeitsalltag jedoch abhängig vom Department und man hört auch viel Negatives betreffend Workload

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogen und Rücksicht, gutes Onboarding im Team

Vorgesetztenverhalten

Respektvolles Miteinander und auf Augenhöhe bei der Kommunikation (per Du)

Arbeitsbedingungen

Tolles Officegebäude mit Fitnessbereich, Kita, Restaurant und Parkplatz

Kommunikation

Könnte vielleicht ein wenig besser und offener transportiert werden seitens Management und HR


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Team ist wunderbar. Führungskräfte eher nicht.

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Uponor in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung,
Teamstärkende Maßnahmen,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wochenendarbeit.
Kaum Chancen auf der Karriereleiter weiter nach oben zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Oft werden die Angestellten überhaupt nicht mit einbezogen. Änderungen werden einfach durchgedrückt. Ob Sinnvoll oder nicht.

Arbeitsatmosphäre

Aus dem Team geht jeder lächelnd nach Hause. Man versteht sich wunderbar. In anderen teams ist das aber das komplette Gegenteil.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein in dem die Arbeit am Wochenende abgeschafft wird.

Gehalt/Benefits

Wir haben alle definitiv mehr verdient.

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht in der ich bin hilft jeder jedem zu jeder Zeit. Dafür ist der Zusammenhalt zu anderen Schichten unbeschreiblich schlecht. Jeder muss den anderen unbedingt in die Pfanne hauen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Kommunikation

Kommunikation zwischen vorgesetzten und Angestellten findet selten bis gar nicht statt.

Gleichberechtigung

Ist vollständig gegeben.

Interessante Aufgaben

Zumindest wird es nie Langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Lauf, so schnell und so weit du kannst!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Uponor in Haßfurt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ehrlichkeit, KEIN TEAMWORK, von Managern wissentlich belogen werden usw.

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die regionalen Länder beziehen und nicht der Globalisierung hinterherlaufen.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen = Mangelware, egoistisches und unkollegiales Verhalten leider an der Tagesordnung.

Image

Die Geschäftsführung sollte sich auch mal mit dem Fußvolk unterhalten und nicht nur Zahlen und selbstbeschönigte Statistiken zu Rate ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Angebot gibt es im Normalfall schon. Jedoch sind die mit Bedingungen verknüpft die diese dann sinnlos machen. (Mehr Arbeit, selbe Bezahlung)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist IMMER pünktlich und es gab noch nie Probleme. Doch man wird hier nicht nach Leistung bezahlt sondern nach "Nasenspitze"

Kollegenzusammenhalt

Schade das man hier keine Minus Sterne vergeben kann. Da sitzen teilweise Leute in Büros nebeneinander (seit Jahren) und reden nicht miteinander?! Kommunizieren im SELBEN Büro per Mail!

Umgang mit älteren Kollegen

Nach vielen Jahren werden die älteren Kollegen mit einem Chat vom (nicht vorhandenen) Team verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Lug und Trug an der Tageordnung aber Ehrlichkeit verlangt. Wasser predigen aber Wein saufen.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen und sauber eingerichtete Büro´s

Kommunikation

Nicht vorhanden, Stundenlange Meetings ohne Ergebnis. Abstimmungen werden abgehalten und das Ergebnis steht schon vorher fest?!?!

Gleichberechtigung

Sollte heutztage kein Thema mehr sein. Alles ok.

Interessante Aufgaben

Viele neue Interessante Felder aber alles nur Oberflächlich und selten zu Ende gedacht.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unglaublicher und unverständlicher Personalabbau von langjährigen und erfahrenen Mitarbeitern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei UPONOR GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Erfahrung der Mitarbeiter zählen und nicht nur branchenfremde Mitarbeiter in Führungspositionen bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Vorbereitung auf den Berufseinstieg in einem internationalen Konzern

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann + duales BWL-Studium bei Uponor in Haßfurt abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- (v.a.) im Studium sehr große gewährte Freiräume/Gestaltungsfreiheit (bspw. in Bezug auf Schwerpunktwahl, Bachelorarbeit, etc.), aber auch in Projekten auf der Arbeit hohe zugestande Eigenverantwortung
- gutes Ausbildungsgehalt
- sehr hilfsbereite und größtenteils freundliche Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- Übergang von Ausbildung/dualem Studium in weiterführende Beschäftigung etwas "holprig" -> daran wird bereits gearbeitet
- Reduzierung der 40h-Woche

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten, aber 40h-Woche


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mehrfachbewertung

Wenig bis kein Schutz in der Coronazeit. Einhaltung der Maskenpflicht wird von Führungskräfte ignoriert!!!

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Uponor in Haßfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsicherheits wird nicht sehr hoch bewertet

Verbesserungsvorschläge

Man sollte alle sicherheitsstandards dauerhaft durch setzen nicht nur beim outit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht Familier.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Uponor in Haßfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie zahlen pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten ist mies.
Zu wenig Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation seitens der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gespannt

Kommunikation

Viel zu wenig zu viel Druck von oben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Elternteil eines Azubis möchte ich auf die großen Probleme, welche mit der Ausbildung einhergehen aufmerksam machen.

2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufleute sowie gewerbliche Auszubildende bei Uponor GmbH gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung der Auszubildenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen der Auszubildenden sowie das gefühlte Desinteresse der Ausbilder.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einsatz was die Übernahme angelangt. Aber auch größtmögliche vermehrte Interesse der Ausbildungsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Ist meist Abteilungsbedingt.

Karrierechancen

Gäb es keine Sterne oder Sterne in den Minusbereich, würden diese hier vergeben werden. Denn Karrierechance ist hier nicht gegeben. Auch das Gefühl des Wollens in Hinsicht der Ausbilder auf die Übernahme ist nicht bemerkbar, kein Einsatz aus deren Sichten.

Arbeitszeiten

Miserable Arbeitszeiten. Die Kinder kommen frisch aus den Schulen und werden sofort auf eine 40 Stundenwoche gepackt. Wenn von den höheren Instanzen dies selbst nicht vollzogen wird, sollte es von den Auszubildenden auch nicht gefordert werden.

Ausbildungsvergütung

Über die Vergütung ist kein Manko einzulegen. Diese ist sehr gut. Dennoch nicht hilfsbereit, wenn keinerlei Übernahmechancen gegeben sind und gewährt werden wollen.

Die Ausbilder

An die Ausbilder explizit im kaufmännischen Bereich möchte ich appellieren, mehr Interesse an den Vorgängen, Wünschen und Anregungen der Auszubildenden zu zeigen sowie intensiveres Engagement.

Spaßfaktor

Meist gegeben. Der Pandemie zu Grunde derzeit verständlicherweise nicht.
Dennoch könnte mehr Mühe gegeben sein, es trotz allen Umständen besser umzusetzen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Diese sind soweit akzeptabel.

Variation

Läuft in die Richtung eher nicht gegeben. Denn auf Wünsche und Anregungen wird meist nicht eingegangen. Zumindest sind keine Änderungen in Sicht.

Respekt

Respekt ist gegeben, allerdings laufen einige Dinge falsch, welche ein gewisses Gefühl der respektlosen Behandlung herbeibringen.

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Vorzeigefirma wenn man demonstrieren will wie man einen Standort in wenigen Jahren komplett zerstört.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Uponor GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen stehen eng zusammen und helfen sich gegenseitig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst handeln, danach Gedanken machen was man da eigentlich getan hat. Entscheidungen auf Biegen und Brechen durchsetzen auch wenn es (noch) keinen Sinn macht. Ständig werden Projekte angefangen in die viel Zeit investiert wird und dann nicht beendet und umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Der Standort Haßfurt ist nicht mehr zu retten, Verbesserungen sind hier nicht mehr umzusetzen. Aus Finnland kommt nur unüberlegte Sch... .

Arbeitsatmosphäre

Für die lieb gewonnenen Kollegen in anderen Abteilungen versucht man die Stimmung aufrecht zu erhalten, obwohl die eigene Abteilung komplett eliminiert wird.

Image

Noch viel zu gut. Das wird sich die nächsten Jahre sehr sehr sehr ändern. Ruf als Ausbildungsbetrieb wird ruiniert.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 1 Stern Abzug für die lange Kernarbeitszeit die komplett unnötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne Schulungen, teilweise sinnvoll, teilweise eher weniger.

Gehalt/Benefits

Für die Industrie stark unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuerdings Mehrwegboxen wenn man aus der Cafeteria etwas mit ins Büro nehmen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Besser kann es nicht sein.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte hat uponor noch rechtzeitig verlassen. Die Chefetage des Standortes bedankt sich oft für unseren Einsatz, hat im Konzern aber schon lange nichts mehr zu sagen und weiß das auch. Es wird nur erwartet dass man seinen Job bis zum letzten Tag noch voller Elan macht und keiner länger krank wird, damit keine Arbeit liegen bleibt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, mit Attest höhenverstellbare Schreibtische. Im Sommer gekühlte Büros.

Kommunikation

Es wurden letztes Jahr Einsparungen angekündigt, bis dann auf einmal ganze Abteilungen gekündigt wurden hat man lange nichts davon gehört.

Gleichberechtigung

Alle gekündigt, ob jung ob alt.

Interessante Aufgaben

Finance halt. Logischerweise wenig Gestaltungsspielraum aber mit diesen Kollegen würde jeder Arbeitsplatz Spaß machen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.