Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird versucht mit der Zeit zu gehen, sich im schwierigen Markt durchzusetzen, sowohl national als auch international. Man verschließt die Augen nicht vor Problemen, sondern versucht sie anzugehen und zu lösen.
Gehälter hinken den Marktstandards teilweise hinterher
Interessante Aufgaben, innovatives Unternehmen, nette Kollegen
Leider schlechter Ruf im Landkreis (Löhne/Gehälter)
Es gibt keine er ist wie alle anderen Arbeitgeber auch
kiene ist wie alle anderen Arbeitgeber auch
wie bei anderen Arbeitgebern auch
Wie bei andernen Arbeitgebern auch
Eigenständiges arbeiten
Informationsfluss
Weiterentwicklung Produkte den Vertrieb mit einbinden
Freies arbeiten
gibt keine ist wie andere Arbeitgeber auch
es gibt keine Nachteile bei diesen Arbeitgeber
gibt keine ist ein gewöhnlicher Arbeitgeber
es gibt keine Nachteile bei meinen Arbeitgeber
Neue und gute Produkte durch den Zukauf anderer, erfolgreicher Firmen. Hoffentlich werden diese nicht durch den Konzerngedanken überrannt und bleiben innovativ.
Der Schein zählt. Erfolge Einzelner werden kaum noch wahrgenommen.
Fast sämtliche Experten und Profis sind weg oder kurz davor. Es hilft nur ein kompletter Neuanfang oder eine komplett neue Politik innerhalb des Konzerns. Die eigene Wahrnehmung auf dem Markt muss erarbeitet werden. Das ist wohl die Geschichte vom Eulenspiegel.
Durchsiebt von Angst der nächste zu sein der im Sozialplan vorgesehen wird um Kosten zu sparen.
Bei den Mitarbeitern auf einem gefühlten Tiefpunkt. Der Markt nimmt dieses wahr und entwickelt sich von Uponor weg.
Nur ein Management mit Weitblick kann einem engagierten Mitarbeiter neue Horizonte zeigen. Fehlt gänzlich.
Die eigene Wertekultur wird nur ganz unten gelebt. Das mittlere Management empfindet diese eher als störend.
Solange der eigene Job nicht gefährdet ist, hilft man sich auf gleicher Ebene und trifft nötige Managemententscheidungen selber.
Die Vorgesetzten haben seit Langen keine Befugnisse mehr für Ihre Mitarbeiter zu entscheiden.
Klare Ansagen fehlen durch sämtliche Hierarchiestufen. Der Flurfunk ist schneller als das Intranet.
Ist ein Arbeitgeber wie andere auch
Es gibt keine Nachteile bei meinen Arbeitgeber
Fühle mich dort wohl und geschätzt
Es gibt keine Nachteiloe bei meinen Arbeitgeber
So verdient kununu Geld.