127 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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127 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
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127 reviews from employees
Ein gewaltiger Sanierungsfall!
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Uponor GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Die Cafeteria war in den ersten Jahren meiner Tätigkeit noch in Ordnung.
Working atmosphere
Sehr schlecht. Jeder ist unzufrieden, jeder weiß es. Die Motivation bei Uponor ist mittlerweile im Keller eingeschlossen.
Die guten Mitarbeiter haben schon längst das weite gesucht.
Bei den verbleibenden sitzen die "älteren" Mitarbeiter (Ü50) die Zeit bis zur Rente ab. Für die U50 ist ihre Arbeit nebensächlich insofern sie ihre Ruhe haben und ihr Geld bekommen.
Image
Mitarbeiter reden schlecht über Uponor.
Work-Life Balance
Urlaub ist immer ein Problem. Bevor man Urlaub beantragt soll man doch lieber beim Vorgesetzten mündlich nachfragen.
Altmodische 40h-Woche!
Career/Professional development
Interne Weiterbildungen werden Angeboten aber von den Vorgesetzten immer abgelehnt. Interne Karrierechancen sind sehr leicht möglich allerdings nur wenn man mehr Aufgaben und Verantwortung für die gleiche Vergütung übernimmt.
Salary/Benefits
kein branchenübliches Gehalt. Entspricht nicht der Aufgabe. Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht umgesetzt.
Mitarbeiter mit "Altverträgen" verdienen noch sehr gut (aber darüber soll man in der Firma ja eigentlich nicht reden ;-) )
Environmental and social responsibility
Wird angepriesen, entspricht aber nicht der Wahrheit.
Collegiality
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung ist meistens okay. Alle teilen die Gemeinsamkeit der Unzufriedenheit.
Es wird nicht Abteilungsübergreifend zusammengearbeitet, was aber aufgrund der großen Demotivation im Unternehmen der Fall ist.
Leadership behavior
Vorgesetzte wechseln häufig. Es werden absichtlich Informationen vorenthalten. Probleme die man Anspricht werden ignoriert, obwohl relativ einfach lösbar.
In Entscheidungen werden die Mitarbeiter überhaupt nicht mit einbezogen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Wort und treteten sowie das "Management" arrogant auf.
Working conditions
Computer und Bildschirm entsprechen nicht den Aufgaben. Schreibtisch und Bürostuhl haben nur den nötigsten Komfort.
Communication
Wichtige Informationen für den eigenen Job werden von Vorgesetzen vorenthalten. Allgemeine Informationen erfährt man über den "Flur-Funk" oder von extern.
Equality
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interesting tasks
Wenig Ausgestaltung des eigenen Aufgabegebietes. Der Innovationskraft dieser Branchen hinkt man trotz aufgeblähter Entwicklung/Technik weit hinterher.
Interaction with older colleagues
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Gutes Betriebsklima & Möglichkeiten
EmployeeWorked in Administration at UPONOR GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Working atmosphere
Offene Räume, nette Kollegen
Work-Life Balance
Gleitzeit und flexible Regelungen
Career/Professional development
Viele interne Schulungsmöglichkeiten, bei Bedarf auch externe
Collegiality
Viele langjährige Kollegen sprechen für sich
Leadership behavior
Abhängig vom Vorgesetzten, aber generell nicht schlecht
Communication
Eine Zeit lang nicht sehr gut, aber wieder deutlich verbessert
Interesting tasks
Für Interessierte gibt es gute Einblicke
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Uponor bietet eine sehr gute Ausbildung!
Former ApprenticeHas completed training as a/an Industriekaumann-/frauin the Distribution / Sales at Uponor GmbHcompleted.
What I like about the employer
Investition in die Digitalisierung.
What I dislike about the employer
Außer die Verbesserungsvorschläge gibt es in der Ausbildung am Arbeitgeber nichts zu meckern .
Suggestions for improvement
Ausbildung weiterhin fördern!
Evtl. wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std. verringern.
Career Opportunities
Die Übernahme ist abhängig von den freien und ausgeschriebenen Stellen in den jeweiligen Abteilungen. In der Regel wird versucht, die Azubis zu übernehmen.
Working hours
40 Std. Woche - Gleitzeit
Apprentice's pay
Sehr gut!
Supervisor
Man hat für den Azubi immer ein offenes Ohr bei Problemen/Fragen.
Assignments / Tasks
Die Tätigkeiten sind in den einzelnen Abteilungen sehr abwechslungsreich und es wird einem auch viel zugetraut. Man bekommt einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Arbeitsabläufe.
Variety
3-monatiger Abteilungswechsel, um alle Bereiche gut kennenzulernen.
Working atmosphere
Fun factor
Respect
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Top Ausbildungsbetrieb
ApprenticeHas completed training as a/an Industriekaufmann at Uponor in Haßfurt completed.
Suggestions for improvement
Etwas mehr nach den Bedürfnissen der Azubis eingehen :)
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
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Maschinenführer
Former EmployeeDid no longer work in Production at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Pünktliche Bezahlung
What I dislike about the employer
4 Schicht System
Suggestions for improvement
5 Schicht System
Working atmosphere
4 Schicht System
Work-Life Balance
4 Schicht System
Career/Professional development
Keine Möglichkeiten
Salary/Benefits
Für 4 Schichten sehr schlecht, aber immer pünktlich
Collegiality
Kommt drauf an in welcher Schicht man ist
Interaction with older colleagues
Kommt auf die Schicht an
Leadership behavior
Kommt stark darauf an , en man bekommt
Communication
4 Schicht System
Equality
In der Produktion ist keine vorhanden
Interesting tasks
In der Produktion sind keine vorhanden
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
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Flexible Arbeitszeiten möglich :-)
EmployeeWorked in Marketing / Product management at Uponor GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Anerkennung der Leistung, Weiterentwicklung möglich
Suggestions for improvement
Den Mitarbeiter mehr (als Mensch) wertschätzen - wenn z.B. Kollegen das Unternehmen verlassen, wäre es sinnvoll, nachzufragen, warum das der Fall ist - es finden keine Austrittsgespräche mehr statt.
Working atmosphere
Passt alles
Work-Life Balance
Könnte wieder mehr angeboten werden, gerade im Bereich Stressmanagement
Career/Professional development
Viele Angebote zur Weiterbildung
Environmental and social responsibility
Mülltrennung wäre toll :-)
Collegiality
In der Abteilung genial!
Communication
Wurde mir neuem Vorgesetzten wieder deutlich besser
Equality
Beim Gehalt nicht unbedingt!
Image
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Interesting tasks
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Premiumhersteller mit strukturellem Verbesserungspotenzial
ManagerWorked in Marketing / Product management at Uponor in Haßfurt, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Internationalität
What I dislike about the employer
Interne Informationspolitik
Uponor vergütet nicht nachTarif sondern lehnt sich nur bei Tariferhöhungen an
Suggestions for improvement
Interne Informations- und Prozessstruktur
Marktgerechte Produktentwicklung
Mitarbeitermotivation
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Ein kleinerer Konzern mit guten Produkten, aber vielen internen Problemen
Former ManagerDid no longer work in Production at Uponor GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Die Marktposition und das anwendungs- und produktionstechnische Know-How sind hervorragend. Zudem gibt es gute und konsequent verfolgte Weiterbildungsprogramme für die Mitarbeiter.
What I dislike about the employer
Am schlimmsten ist, dass schon viele Leistungs- und Kompetenzträger direkt oder indirekt aus dem Unternehmen gedrängt wurden. Leider sind einigen Führungskräften persönliche Interessen und kurzfristige eigene Ziele viel wichtiger als der langfristige Unternehmenserfolg.
Suggestions for improvement
Uponor sollte sich auf seine Stärken besinnen und seinen Kunden gute Produkte, Systeme und Lösungen anbieten. Es geht viel Kraft, Leistung und Kompetenz verloren indem im Unternehmen gegeneinander gearbeitet wird.
Collegiality
Viel Energie wird in den Kampf gegen Kollegen und andere Standorte gesteckt und nicht in die wirklichen Aufgaben und Ziele.
Leadership behavior
Loyalität (zum Vorgesetzten, nicht zur Firma) zählt viel mehr als Kompetenz und Einsatz.
Interesting tasks
Leider haben die interessanten Aufgaben zumeist Kostensenkungen durch Personalabbau beinhaltet.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
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Hoher Leistungsanspruch bei geringer Gegenleistung
Former EmployeeDid no longer work at Uponor GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Teilweise gute Arbeitsplatzausstattung
Manche des Top-Managements sind verlässlich
What I dislike about the employer
Schlechte Bezahlung und überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten.
Hohes Risiko, die Leistung nicht dauerhaft erbringen zu können, aufgrund ständiger und überzogener Erwartungen.
Führungspraktiken, die schon lange nicht mehr zeitgemäß sind.
Suggestions for improvement
Vor dem Handeln und Entscheiden, nachdenken!
Organisieren und Verantwortung übernehmen!
Aus Erfahrung klüger werden!
Work-Life Balance
Ohne Familie oder soziale Verpflichtungen könnte die Work-Life-Balance möglich sein.
Career/Professional development
Nicht systematisch oder nachvollziehbar. Weiterbildung aus Eigeninitiative wird geduldet und ausgenutzt.
Salary/Benefits
undurchsichtig und willkürlich, aber immer pünktlich überwiesen
Environmental and social responsibility
Welches Sozialbewusstsein?
Collegiality
Kollegen werden gegenseitig ausgespielt
Interaction with older colleagues
Keine betrieblichen Leistungen für ältere Kollegen und Kolleginnen
Leadership behavior
Ist nicht zusammenhängend oder verlässlich (will keine Verantwortung übernehmen)
Working conditions
Mehrarbeit ist der Normalzustand
Interesting tasks
Tolle Produkte und interessante Aufgaben, wenn der Spaß an der Abeit nicht verdorben wird.
Working atmosphere
Image
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kopflos in die Zukunft!
ManagerWorked in Distribution / Sales at Uponor GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Den Gestaltungsspielraum.
What I dislike about the employer
Siehe oben. Insgesamt lässt sich auf allen Ebenen eine Planlosigkeit feststellen.
Suggestions for improvement
Ein Management mit zukunftsorientierten Ideen, sinnhaften Konzepten, gerechter Kommunikation und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Nach diversen, teils unüberlegten, Transformationsprogrammen des Managements, herrscht ein Klima der Resignation, Unsicherheit und Gleichgültigkeit.
Image
Im Elfenbeinturm des Managements ist man der Überzeugung, dass das Image der Firma sehr gut ist. Aber in der Realität ist das Image eher geprägt von Mittelmäßigkeit und Unprofessionalität.
Work-Life Balance
Was das Thema angeht, ist man recht frei. Jedoch nimmt aufgrund diverser (erosionsartiger) Abgänge die Arbeitsbelastung stetig zu.
Career/Professional development
Karriere und Weiterentwicklung innerhalb der Firma ist momentan sehr schwierig. Ist man jedoch Experte in Firmenpolitik und kann sich gut verkaufen bzw. anbiedern, dann sind Sprünge nach oben sehr wohl möglich. Kompetenz ist hier zweitrangig.
Salary/Benefits
Gehalt entspricht dem Marktdurchschnitt, aber auch nicht mehr.
Environmental and social responsibility
Marketingseitig wird es positiv dargestellt. Die Realität sieht anders aus.
Collegiality
Dieser funktioniert soweit gut. Jedoch nur wenn man sich vom Aufgabengebiet her nicht in die Quere kommt. Dort herrscht dann, als Folge der Transformation, oft Konkurrenzdenken.
Leadership behavior
Dadurch, dass das obere Management teils zweifelhafte und nicht nachvollziehbare Entscheidungen trifft, steht das untere Management unter Druck diese Entscheidungen missbilligend weiterzugeben.
Communication
Die Kommunikation innerhalb des Kollegiums funktioniert, sofern man sich versteht. Das Management hingegen hält nicht viel von inhaltlicher Kommunikation mit den „Untergebenen“. Dafür liebt ein Teil des Managements leere Stammtischphrasen. Wenig professionell.
Interesting tasks
Die Firma übt sich in Mittelmäßigkeit.
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.