Tolle Menschen, amerikanisches Management nicht einfach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die spannenden Tätigkeiten mit vielen interessanten Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuell kein Weiterbildungsbudget, amerikanisches Management kommt mit offenem Feedback aus Deutschland nicht zurecht
Folge: Talente gehen, langjährige Mitarbeiter werden gekündigt
Verbesserungsvorschläge
auf das Ausbrennen der Mitarbeiter achten, um dies zu verhindern, Mitarbeiter stärkenbasiert einsetzen und nicht wie Schachfiguren versetzen, mehr Offenheit im Austausch zwischen den Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen auf einer Ebene, super!
Work-Life-Balance
viele späte Meetings durch Kollegen/Kunden an der Westküste Amerikas
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Schulungen zu bekommen, Titel werden als Karotte benutzt
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 extra Tage frei für Ehrenamt o.ä.
Kollegenzusammenhalt
auch abteilungsübergreifend, es wird getan, was für den Kunden Sinn macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Weggang wurden langjährige 50 und 60+ Mitarbeiter gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Zahlengetriebener VP
Arbeitsbedingungen
hauptsächlich remote, selten vor Ort im Büro
Kommunikation
innerhalb Europa super